募集要項
- 募集背景
- 人事制度改革を行う予定ですので、そこに参画いただけける方を募集します。
- 仕事内容
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中期経営計画に基づいて人事課題の洗い出し、戦略立案からお任せします。・人事課題の洗い出し/優先順位付け
・人事戦略立案/実行
・人事制度の改定/運用
・人材育成（事業戦略に基づく長期的な人材育成の企画・立案等）
・採用業務（全社要員計画立案、新卒・中途、パートタイマー採用における活動等）
人事制度の改定や運用は課題の1つのため、解決いただきたいです。（外部コンサルも入りますので、ご安心ください）
【人事制度について】
全社の人事制度は整った状態ですが、それぞれの現場に即したものに適応できていない点が課題です。
パート・アルバイトの方の正社員登用制度や、同一労働同一賃金制度など、多くの雇用形態が社内に混在しているため事業部ごとに人事制度や教育体制を整えていくことが求められています。
【入社後の流れ】
人事制度運用の他、会社の成長を促す人材確保、育成を体系的に計画し、各事業における従業員を支援するための施策を企画・実施頂くことを期待してます。そして、ゆくゆくは総務人事部長として、部門のマネジメントもお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部：部長1名（50代）、マネージャー1名（40代前半女性）、メンバー5名（30代前半女性、男性、40代前半女性2名、50代前半男性）
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改定/運用の経験
メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区渋谷4-4-25
アクセス：各線「表参道駅」B3出口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間: 09:00~17:30
実働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
時間外労働:あり
月平均残業時間:20時間
- 年収・給与
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年収650～750 万円
月給制 基本給440000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外。
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給（2km未満対象外）
【賞与】あり 年2回
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 保養所・リゾートホテル利用、財形貯蓄、資格取得支援制度、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】117日
【休日休暇】完全週休2日制,土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（筆記試験あり）
1次面接→筆記試験（適性検査、作文）→最終面接（社長、役員）
