人事部長【プライム上場/リモート可/フレックスあり】

株式会社ウィルグループ

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 以下業務をお任せします。
【ミッション】
グループ全社の採用部門にて、責任者として業務を行うことがミッションです。

【具体的な業務内容】
グループ全社の採用戦略設計・推進
└上記に関する事業責任者や他部署との連携や調整等。
・選考から採用結果に関わる各種分析と、採用施策の効果検証、改善策の実施
・採用人材の定着・活躍など、人事本部との連携・連動プロジェクト推進
・採用CX
・採用マーケティングやブランディングなど、立案・推進
・採用広報・PR
・マネジメントやメンバーの能力開発、能力評価

※採用管掌範囲
┝ハイレイヤー採用（役員、事業部長、部長クラス）
┝中途採用（ビジネス・ミドル・バックオフィス・スペシャリスト）
└新卒採用

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事本部採用戦略部に所属です。
計10名
└新卒担当6名中途担当4名、平均年齢：30代後半(2024年4月現在)

応募資格

勤務地: 東京都新宿区新宿三丁目１番24号京王新宿三丁目ビル３階
※株式会社ウィルオブ・ワーク本社予定。
東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」より徒歩1分、各線「新宿駅」より徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり/11:00~17:00
時間外労働:あり/月平均残業時間20時間

年収・給与: 年収800～1000 万円
月給制基本給583000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる）上限30000円
【賞与】あり年2回（業績連動賞与）
【昇給】あり年1回

待遇・福利厚生: ■結婚祝い金、出産祝い金（10万）
■確定拠出年金制度、従業員持株会
■健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種（年1回）
■短日・短時間勤務制度
■サークル活動
■各種報奨金（月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど）
■長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
■チャレンジ公募制度
■達成会／表彰ディナー
■キックオフミーティング
■社内相談窓口

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

事業内容・会社の特長: 「人材」を軸に、多彩な事業を展開しています。セールス、コールセンター、ファクトリー、介護、建設、海外HRといった、領域特化型の人材サービスを提供。

また、未経験から介護職に挑戦したい方の資格取得を応援するスクールを運営。さらに、日本で働きたい外国人の新生活をワンストップでサポートするサービスを提供しているほか、IT技術者専用のコミュニティ型住宅の運営にも携わっています。

■ミッション
個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント・グループ

■ビジョン
「働く」「遊ぶ」「学ぶ」「暮らす」の事業領域において、期待価値の高いブランディングカンパニーを創出し、各領域においてNo.1の存在になる

■バリュー
Believe in Your Possibility －可能性を信じる－

■事業紹介
セールスアウトソーシング／コールセンターアウトソーシング／ファクトリーアウトソーシング／介護ビジネス支援／建設技術者支援／スタートアップ人材支援／海外Working事業など

■グループ会社
株式会社ウィルオブ・ワーク／株式会社ウィルオブ・チャレンジ／フォースタートアップス株式会社／WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd.／WILLOF Vietnam Company Limited など