募集要項
- 募集背景
- 現部長の定年に伴う後任募集
- 仕事内容
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【品川／人事部長候補1000～1300万円】東証プライム上場、投資運用会社の人事部長候補候補／フラットな組織スパークスグループ全体の人事全般の責任者として従事していただきます。
【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】当社業務全般
【具体的業務内容】
経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営をお任せします。
業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般となります。
他に取締役会や株主総会の運営など、コーポレート本部としての業務もお任せします。
管理職または管理職候補ですが、マネジメントを行うだけではなく自らがプレイヤーとして実務をリードしていただきます。
【組織構成】
■人事部６名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事領域における広範な実務経験
・当社のPurpose、Vision、Mission、Valueへの共感
・基礎的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook等）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・部下マネジメント経験（一次、二次評価者の経験）
・上場企業での人事経験
・高い英語力
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ケ月（期間中の処遇変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社 東京都港区港南1‐2‐70 品川シーズンテラス6階
最寄り駅：JR山手線・京浜東北線・東海道線・横須賀線・京浜急行線／品川駅 徒歩10分
転勤：無（原則無し）
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】当社の定める事業所（転勤を伴う配置転換を含む）
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（室内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：8：30～17：30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：1000万円～1300万円
（含む賞与・時間外手当）
賃金形態：年俸制
月額：53.5万円～69万円
賞与：年1回（6月）
年俸改定：年1回（4月）
諸手当：無
通勤交通費：全額支給（社内規定有）
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：従業員持株会、自社投信積立助成、医療サポート制度、団体傷害保険、スポーツクラブ補助他
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間休日：121日（年度により異なります）
休日：完全週休2日制（土日祝休）、年末年始（12月31日～1月3日）
有年次有給休暇：入社日付与、最大21日/年付与
休暇制度：リフレッシュ休暇（5日）、傷病休暇（最大10日/年）、他
