営業マネージャー・管理職
【外資ラグジュアリー】 リテールトレーニングマネージャー(ウォッチジュエリー部門)
掲載期間:24/04/24~24/05/14求人No:CASS-33945
営業マネージャー・管理職

【外資ラグジュアリー】 リテールトレーニングマネージャー(ウォッチジュエリー部門)

外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし

募集要項

仕事内容
外資ラグジュアリーブランドにて、リテールトレーニングマネージャー(ウォッチジュエリー部門)を募集いたします。

【業務内容】
・ブランドの歴史、価値観、ファインジュエリーおよびタイムピースの販売テクニックとヒント、クロスセリングとアップセリング、
ファインジュエリーおよびタイムピースのコレクション、ファインジュエリーおよびタイムピースの製品、販売儀式とセレモニーなど、
すべての新社員および既存社員のためのトレーニングセッションを準備、進行します。
・トレーニングの進行に沿って、すべてのトレーニングの管理と準備を行い、受講者がトレーニング前後のすべての活動を完了するよう
調整する。
・ホスピタリティ、コミュニケーション、プレゼンテーション、身だしなみに関して模範を示すこと。
・定期的に店舗を訪問し、パフォーマンスの分析と観察を行い、最高水準のスタッフパフォーマンスを確保するために、
必要に応じてすべてのリテールスタッフを指導し、コーチする。
・リテールスタッフのパフォーマンスを追跡し、トレーニングプラン全体の成果と有効性を測定し、すべてのリテールスタッフが
会社の戦略と学習成果に従って進歩していることを確認するために、経営陣に変更を提案すること。
・経営陣と協力し、店舗の業績を向上させる。
・顧客の逸話を伝え、ベストプラクティスを共有し、必要に応じてネットワーク全体で製品の販売に関するさらなるサポートを提供し、
製品が製品群に同化することを確実にする。
・シーズントレーニングの実施においてローカルMDチームをサポートし、ストアマネージャーとセールススタッフの理解度を把握する。
・ミステリーショッピングの結果に関連したアクションプランの作成とフォローアップ。
・新しいトレーニング内容やローカルニーズがある場合、ディオールアカデミーとの調整とコミュニケーション。
すべてのトレーニング、店舗訪問、店舗イベント、製品発表会などをマッピングしたカレンダーを、少なくとも6ヶ月前に作成し、
それに従って作業を行う。
・各ステークホルダーとコミュニケーションをとり、率先してプロジェクトを遂行する。
・目的を正確に分析し、適切なアクションプランを策定する。


レポートライン:トレーニングシニアマネージャー
応募資格
必須
【必須】
・大卒以上
・ファッション、ファインジュエリー、タイムピース、ラグジュアリーブランドでの6年以上の実務経験
6年以上のトレーニング部門における実務経験
3年以上のフィールドトレーナーとしての実務経験
特にファインジュエリー、タイムピースに関する販売知識、スキルを有していること。
・PCスキル(主にワード、エクセル、パワーポイント)
・ビジネスレベルの英語力
募集年齢(年齢制限理由)
~39 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
リテールトレーニングマネージャー(ウォッチジュエリー部門)
勤務地
半蔵門オフィス
年収・給与
500万円 ~ 699万円
※前職年収考慮の上決定
待遇・福利厚生
【通勤交通費】全額支給
【待遇・福利厚生】社員割引制度
【待遇・福利厚生メモ】◆法定福利費完備
休日休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
振替休暇
育児・産前・産後休暇
介護休暇
選考プロセス
【選考プロセス】書類選考+面接3~4回(予定)
◆応募する際は、英文レジュメ必須

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
高級衣料品の販売・輸入業務

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社シーエーセールススタッフ
厚生労働大臣許可番号:13-04-ユ-0624紹介事業許可年:2003年
設立
2003年4月
資本金
5000万円
代表者名
兵澤清美
従業員数
法人全体:67名

人紹部門:10名
事業内容
・一般労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-04-ユ-0624
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京
登録場所
紹介事業部
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-3-2京王新宿三丁目第二ビル3F
ホームページ
http://www.ca-ss.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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