経理
経理・総務(管理職)/創業128年の板ガラス卸・施工会社
掲載期間:24/04/24~24/05/09求人No:FHUM-25030
経理

経理・総務(管理職)/創業128年の板ガラス卸・施工会社

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門体制強化
仕事内容
創業128年以上の歴史とノウハウを誇るガラス・建築諸資材の老舗専門商社です。
創業128年のガラス卸・施工の老舖企業である当社の経理・総務部門の管理職をお任せします。
今回は、部門の体制強化のための増員募集です。
総務部のメンバーは、部長以下7名在籍しており、ご入社後すぐは、経理実務やその他総務業務を幅広くご担当頂きます。その後将来的には、ご自身のご経験やご希望等も踏まえ、次期部長としてマネジメントや、管理会計や経営企画等、会社経営により近い立場でご活躍頂くことも期待しております。

具体的には
・月次/年次決算書作成(単体決算のみ)
・資金繰り
・連結税務
・税理士/社労士、銀行との交渉
・予実管理
・その他総務人事等のバックオフィス業務

※周囲のメンバーや税理士・社労士事務所等外部とも連携しながら、徐々に業務範囲を広げていただきたいと考えています。
応募資格
必須
《必須要件》※下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・経理:月次/年次決算(単体)(会計事務所経験者可)
・財務経験:資金調達・運用

《歓迎要件》
・マネジメント経験
雇用形態
正社員
試用期間:6ヶ月 条件等の変更はありません
勤務地
足立区堀之内
【アクセス】
埼玉高速鉄道 王子神谷駅よりバス(10分)
JR京浜東北線王子駅よりバス(約20分)
JR京浜東北線赤羽駅よりバス(約20分)
東武スカイツリー線西新井駅よりバス(約20分)
日暮里舎人ライナー扇大橋駅よりバス(約10分)
勤務時間
8:45~17:30(実働7時間45分/休憩60分)
月平均残業10時間程度
年収・給与
年収500万円~620万円
月給制
賞与年2回
待遇・福利厚生
・退職金制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 
・賞与年2回
・社内親睦会、社員旅行(海外/国内※事業所による)
・保養所(新潟県湯沢町)有

屋内禁煙
休日休暇
【休日】
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
夏季4日、年末年始7日
年間休日125日

【休暇制度】
産休・育休制度有※取得実績有
有給休暇(初年度10日、以降勤続1年1日加算)
選考プロセス
STEP1 書類選考
STEP2 面接(2回)、簡単な仕訳テスト
STEP3 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1.板ガラス等の販売加工、工事施工及びガラス製品の販売
2.サッシ等建材製品の販売、工事施工
3.メタアクリル酸樹脂、ポリエステル樹脂等製品の販売、工事施工
4.住宅関連機器の販売、工事施工
5.不動産の賃貸及び管理に関する業務
6.総合リース業、飲食業
7.損害保険代理店業務

創業128年以上の歴史とノウハウを誇るガラス・建築諸資材の老舗専門商社です。首都圏をはじめ、関西・九州地区を中心に事業を展開。全国的な営業ネットワークを保有しています。駅ビルや空港、複合商業施設から一般住宅までを手掛けています。
日本橋室町三井タワー、六本木ヒルズ、成田空港第一ターミナル、福岡空港、長崎県庁、ハウステンボスなどの窓施工の実績が
ございます。建造物を印象付ける非常に重要なツールであり、同社はその実績と信頼がございます。また、歴史ある企業の責任として、名橋「日本橋」保存会での取り組みや、九州での職場体験学習の受入など、地域への貢献活動も欠かさず行なっています。
設立
1947年3月22日(創業明治27年)
資本金
1億円
売上高
9,257百万円
従業員数
190名

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富士ヒューマンテック株式会社
厚生労働大臣許可番号:11-ユ-030049紹介事業許可年:2007年7月
設立
2002年9月
資本金
5000万円
代表者名
齊藤 重教
従業員数
法人全体:24名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介(厚生労働大臣許可番号 11-ユ-030049)
■人材派遣(厚生労働大臣許可番号 般11-030069)
■業務請負
■採用代行その他
厚生労働大臣許可番号
11-ユ-030049
紹介事業許可年
2007年7月
紹介事業事業所
埼玉(北浦和)
登録場所
本社
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-5-5 北浦和大栄ビル3
都内面接会場
〒110-0005 東京都台東区上野3-2-2 アイオス秋葉原4階
ホームページ
https://www.fujihumantec.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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