人事(採用・労務・教育など)
採用担当/東京都港区勤務/転勤なし/医療DXベンチャー★人材紹介会社・求人広告代理店経験者も対象
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:CR-DTKST
人事(採用・労務・教育など)

採用担当/東京都港区勤務/転勤なし/医療DXベンチャー★人材紹介会社・求人広告代理店経験者も対象

ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
新規採用:1名
仕事内容
【業務内容】
・社内の採用戦略の考案、実行 ※採用広報、直接採用強化なども対応
・書類選考~1次面接対応
・子会社(医療機関含む)の採用のディレクション、旗振り
(採用戦略の考案、実行含む)
※採用手法の検討や媒体選定、エージェント開拓含む

【事業内容】
私たちドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく3つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
◆DoctorsCloud®~デジタルヘルスサービスの成功を支援する~
◆Doctors Next®~医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス~
◆Doctors Station®~オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム~
   
【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちドクターズは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。
   
【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。
   
【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。私たちドクターズは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。
応募資格
必須
【必須条件】
・専門卒以上
【必須】
・同職種の経験3年以上(採用業務経験必須)
又は
・人材紹介会社・求人広告代理店で就労経験があり、採用業務を理解し、自走できる方
歓迎
【歓迎】
・人事の経験
・事業会社での人事部門のリーダーポジション経験
  *
【求める人物像】
・やり切る力がある方
・胆力がある方
 ∟責任感の強さ
 ∟セルフスターター(目的を明確にし、自身自身で考え、動ける)
 ∟タフさ(ストレス耐性がある)
   
募集年齢(年齢制限理由)
20~45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【マインド】
・ベンチャーマインドをお持ちの方
   
【人柄】
・コミュニケーション能力のある方
・ロジカルに物事を考えられる方
・自分自身で考え動ける方(=指示待ちや受け身ではない方)
・スピード感をもって業務に取り組める方
   
※ご経験が無かったとしても素養があれば育成する想定ですので、チャレンジ精神旺盛な若手の方も大歓迎です。
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】
本社:東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町2 5階
アクセス:都営浅草線・大江戸線 大門駅
※転勤なし
※一部リモート、リモートワークは要相談
勤務時間
【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
年収・給与
【スタート予定年収】
500 万円~800 万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【保険】
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有
  *
【通勤手当】
有(上限35,000円/月)
  *
【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
  ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)
  ∟上記以外:WindowsPC支給
  ∟全社員:携帯支給(iPhone)
  ∟希望者のみ:外部モニター支給
・チームランチ制度
(事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施)
・全社食事会
(会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)
  *
【評価・査定】
・年2回実施(昇給:4月・10月)
・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施)
休日休暇
【休日・休暇】
・年間休日数:125日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)
選考プロセス
書類選考▶面接(2‐3回)▶内定

■面接可能時間について
平日 10:00開始~18:00終了まで(所要時間30分)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
サマリー
医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供。
主に下記事業の運営を行っています。
・デジタルヘルス企画・開発支援サービス「Doctors Cloud®」
・医療DX事業構築支援サービス「DX Platform」
・デジタルヘルスマーケティング・流通支援サービス「Doctors Next®」
・【一般企業・団体向け】オンライン医療活用支援サービス「Doctors Station®」
・【医療機関向け】オンライン医療導入支援サービス「Medical Strategy」
設立
2016年09月
資本金
1,307,485,000円 (資本準備金含む)
従業員数
11~50名

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ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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