事業企画
米州(北米・中南米)地域の事業企画・推進
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:KCGC-KA23091303
事業企画

米州(北米・中南米)地域の事業企画・推進

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

仕事内容
国内のクラウド(サーバ)、クライアント、ネットワーク、セキュリティのサービスやツール選定
■当該事業本部は、海外拠点(北米、中南米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、付加価値の高いサービス事業やソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています。
その中でも特に売上比率の高い、米州(北米、中南米)事業での空調機器・サービス・ソリューション事業の企画・戦略の立案と推進、また事業拡大を加速するための取り組みの管理・推進を担当していただきます。

■担当業務:本社を拠点として、各地域(北米、中南米域)の事業会社との連携、他部門との調整を行いながら、下記業務を主体的にリードして頂きます。
・米州事業戦略および企画の立案、中長期目標の設定
・ソリューション事業強化の推進に向けた戦略・取り組みの立案と現地への展開
・米州事業の予算管理、事業推進の進捗管理、アクションプランの立案とフォロー
・現地拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝(関連事業部門、経営企画室や財務、法務、人事等)
・米州事業の新規事業企画(業界調査、企業分析、新規事業モデルの企画立案、等)
・経営幹部層への報告

■使用ツール:Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

■ポジション・立場:中堅リーダークラス (係長~課長級)

■仕事のやりがい:弊部は、急成長している当該企業グループの中でも、まだ成長・発展途上にある「アプライド(大型空調)事業」、「サービス・ソリューション事業」の戦略立案・推進を担っています。サービス・ソリューション事業では新たな事業モデル構築にも取り組み中で、国内関連部門や多くの海外グループ会社(子会社)とも連携しながら事業戦略・企画立案を行いながら、自社にない販路や商材、技術、人材などはM&Aを通じて獲得することで事業拡大を進めています。
これまでの知識・経験をグローバル規模で活かしつつ、自らの仕事で新規事業が伸びる過程(成功体験)を実感し、個人としてのスキルアップも実現できるフィールドです。
応募資格
必須
■事業会社で戦略立案や事業企画、及び事業推進に携わってこられた方
(経験年数:5~10年 ※リーダー経験またはマネジメント経験のある方歓迎)
■海外に事業展開しているメーカーの企画業務、予算管理、事業管理等の経験者

■英語(TOEIC:800点以上、海外滞在経験やビジネスレベルの英語力のある方歓迎)
歓迎
■財務・会計・法務の概要知識をお持ちの方、空調、ビル設備業界の知識をお持ちの方
■米州地域(北米、中南米)での赴任経験ある方

■経営管理、財務・会計等の知識をお持ちの方
フィットする人物像
・リーダーシップを持って開発を引っ張っていける人材
・課題を自ら発見し、率先して解決・改善へと導くことができる人材
雇用形態
正社員
勤務地
大阪市北区
勤務時間
9:00~17:30
年収・給与
目安:600~1000万円位
待遇・福利厚生
独身寮、社宅完備、保養所、各種保険、退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度
休日休暇
124日(完全週休2日制)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業務用・家庭用エアコンで国内シェアトップのメーカーであり、冷媒開発から機器開発まで自社で行うことが出来る世界で唯一のメーカーです。
売上高
約2兆円

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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