サーバ・ネットワークエンジニア
ネットワーク・セキュリティエンジニア(ゼロトラスト、SASEソリューション企画/導入リーダー)
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:KCGC-KA21022501
サーバ・ネットワークエンジニア

ネットワーク・セキュリティエンジニア(ゼロトラスト、SASEソリューション企画/導入リーダー)

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト、SASE)ソリューション立上げメンバーを募集
仕事内容
当該企業次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト、SASE)事業計画/プロジェクトのソリューションリーダー
当社の次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)ソリューション立上げメンバーとして、企画、ソリューション立案、提案、構築活動に従事いただきます。顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローといった、すべてのフェーズに関わるリーダーを求めています。

■次世代ネットワークセキュリティ(ゼロトラスト・SASE)事業計画/プロジェクトの提案・参画
・ゼロトラスト・SASE関連の改善提案、関連プロジェクトへの参画
・ゼロトラスト・SASE導入にまつわる関連プロジェクト(WAN更改、脱VPN、クラウド制御、ID統制管理)に関する提案活動

■日々の業務
・顧客向けコンサル提案
・顧客SASE提案活動(フロントに立って折衝、調整、報告)
・パートナー企業とのアライアンス活動
・SASE基盤領域(SASE/SD-WAN/CASB/クラウドSWG/ゼロトラスト(ZTNA)/FWaaS/IDaaSなど)環境の設計・実装
・チーム管理(メンバーのワークロード管理、成果物の精査)
応募資格
必須
・Palo Alto/Netskope/Zscaler/Cato Cloud/Akamai等いずれかのベンダーソリューション経験がある。
・ネットワーク・セキュリティ全般の設計、構築、運用の経験がある。
・ファイアウォール、負荷分散装置、Proxyサーバ、IP電話など企業にて使用される一般的なネットワーク機器について知識/理解がある。
・顧客への提案実績があり、説明・プレゼンの経験がある。
歓迎
・Palo Alto/Netskope/Zscaler/Cato Cloud/Akamai等いずれかのベンダーソリューション経験がある。

・ソリューション紹介など、新規顧客への営業活動を推進できる方
フィットする人物像
・明るく、バイタリティーがある。
・新しいことに興味があり、能動的に新技術、業界動向、業務の知識を吸収する方。新しい技術に対して貪欲。
・お客様も気が付かないニーズを引き出すことができる。
・新規顧客開拓ができる。
・積極的な提案ができる。
・特定の技術領域にのみ特化しておらず、広い基盤構築経験を有している。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区
勤務時間
フレックス
(コア:10:00~15:00)
年収・給与
当社規定(目安:500~800万円)
待遇・福利厚生
各種社会保険、財形貯蓄、住宅融資、家賃補給、積立休暇、育児休業、育児短時間勤務、介護休業、介護短時間勤務、退職金、厚生年金基金、独身寮、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇など
休日休暇
・完全週休2日制
・年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
高度な技術と卓越した業務ノウハウを核に、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで、お客様ごとに最適なITソリューションをご用意。お客様のビジネスを最大限に理解し、成功へと導くだけでなく、お客様と末長くおつきあいいただける真のパート ナーシップを構築いたします。
従業員数
約1300人

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株式会社KCGキャリア
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020042紹介事業許可年:2001年
設立
2001年
資本金
1000万円
代表者名
吉村 敬史
従業員数
法人全体:40名

人紹部門:13名
事業内容
人材紹介業務(バンキング・サーチ・スカウト)
コンサルティング業務(経営・採用・人事)
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020042
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、京都(京都駅八条口)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0001 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル5階
京都本社
京都市南区西九条寺の前町6番地
ホームページ
http://www.kcgcareer.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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