その他、営業系
テクニカルセールスコーディネーター(医薬領域担当)/フレックス・リモートワーク可
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テクニカルセールスコーディネーター(医薬領域担当)/フレックス・リモートワーク可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月24日~5月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/24 ~ 2024/05/07)
その他、営業系

テクニカルセールスコーディネーター(医薬領域担当)/フレックス・リモートワーク可

マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
リモートワーク可、フルフレックス制度/プライベートと両立が可能。
男女はほぼ半々、子育て世代の社員も多いため働きやすい環境。
経営幹部との距離も近く積極的に自らの意見・アイディアを通しやすい環境。
◆職務内容
専門性を活かして学術的な知見から営業活動をバックアップするお仕事をお任せいたします。

▼配属部署
「日本のR&Dを進化させたい」をvisionに、食品・ヘルスケア・バイオ業界に特化し、
企業の研究開発分野での課題に対して理系プロ人材を業務委託で提案する人材シェアリングサービスを展開。
テクニカルセールスコーディネーターは、専門的知識を元に顧客企業の課題を整理し、解決へのシナリオを
営業と一緒に考え、提案していきます。
また顧客企業の課題解決のために必要な理系プロ人材のスキル・経験を整理し、
キャリアコーディネーターと共に案件と人材をつないでいくポジションです。

【具体的には】
・顧客企業との商談への同席(医薬品関連企業が中心となる予定です)
 └商談は営業が実施します。専門的知識を必要とする事項へのヒアリングをサポートしていただきます
・要件定義時の専門性フォロー
 └企業から依頼を受ける案件を営業が要件定義する際に、
  言葉の正誤や第3者への伝わりやすさなどをチェックいただきます
・案件と人材のマッチング
・理系プロ人材との打ち合わせへの同席
・業界情報のリサーチ(ニュース検索、セミナー参加、展示会訪問など)
・専門知識の社内へのアウトプット(資料作成、レクチャーなど)

<案件(支援するプロジェクト)の職種分類例>
研究戦略立案、新商品開発、行政等への申請関連サポート、品質管理・保証部門の強化、
生産ラインの強化・見直し、新規事業企画、薬事関連、学術、マーケティングなど

<登録者(プロ人材)例>
研究開発、品質管理・保証、薬事、生産、学術マーケティング等において第一線でご活躍されている方や、
上記職種を経験して定年を迎えたシニア方、役員退任後の方など

<取引先企業>
東証一部上企業~中小(食品、ヘルスケア、バイオなど)

<採用背景>
2020年3月のサービスリリース後、1000件を超える企業からのご相談を頂き、
それらに応えられる約1400名のエキスパート人材に登録をいただいています。
2024年3月には5年目を迎え、案件も登録者も加速度的に増加の一途を辿っています。
今後も顧客の課題解決を更に強化すべく、より専門性を持って提案を進められるよう
本ポジションの増員を行うこととなりました。
応募資格
必須
【必須】※以下をベースとして学ばれた分野なども含め総合的に判断されます。
■大学卒業以上
■医薬品製造業でのご経験もしくは医薬品開発に関わる何らかの業務経験 3年以上
 └メディカルアフェアーズ/メディカルサイエンスリエゾン/営業(MR含む)/
  学術・DI/基礎研究、応用研究/製品開発/品質保証/薬事/製造/
  マーケティング/統計解析/臨床開発など
  ※医薬品の研究や開発、それに関わる業務を担当をされている方々がクライアントとなるため、
   これらの領域における専門知識を有する方をイメージしています
歓迎
■理系学部のバックグラウンド(医学、薬学、農学、生物、化学などのライフサイエンス系学部学科)
■製薬会社/医薬品受託製造(CDMO)/CROでの実務経験
■英語スキル(海外とのビジネス折衝が可能なレベル)
募集年齢(年齢制限理由)
30~45歳目安 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【求める人物像・こんな人にはぴったりです!】
・対人折衝を前向きに行える方
・できない理由ではなく、できる理由を考えて行動できる方
・型にとらわれない柔軟な発想をもって仕事に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
中央区銀座
勤務時間
9:30-18:30/月間フルフレックス
※かなり早い段階から在宅ワークを導入。個々の事情に合わせて働くことができます。
※年に2回(6月・12月)半日程度の全社会議があります。
年収・給与
400~550万円(年俸制)※経験能?考慮の上優遇(左記は目安です。経験能力考慮の上優遇)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当(月額上限25,000円まで支給)
フルフレックス・コアタイム無し(勤務期間等により一定の制限有)

人事評価制度・フリーアドレス・テレワーク制度・社?賞、?間MVP賞、
MVJ賞等各種表彰制度・社内サークル活動・複業制度
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏季休暇(3日) 有給休暇 完全週休2日制
選考プロセス
一次面接/部門責任者(WEB予定) ⇒ WEB適性実施 ⇒最終面接(対面予定)
「その他」
実際の給与、各種勤務条件などについては入社前に入社先企業から提示される条件通知などで
必ずご確認ください。条件面に関して弊社では一切の責任は負いかねます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は食・ヘルスケア・バイオ・メディカル領域に特化した人材サービス会社。現在30名程という少数精鋭ながら、
業界特化型である独自の強みを生かし、年商10億円を超える規模の企業に成長。
【事業】
■人材紹介事業:
食品/化粧品/医薬品/バイオ/ヘルスケア企業などを軸としている。
企業にとっては採用の難しい職種や専門性が高い職種の人材を紹介、転職希望者にとっては同社だけがもっているノウハウを駆使し
必要な情報を的確に伝えることで転職成功へと導いている。

■人材派遣事業:
登録者は、研究職・専門職10,000人、管理栄養士・栄養士4,000人(国内最大級)を抱え、取引企業は食・健康関連企業で500社を越えている。

■新規事業:
食・健康業界に特化し人材事業を主に展開する同社において、2020年3月から新規サービスを立ち上げ。
企業が抱える課題解決のために、常勤雇用が難しい高度なノウハウや知見や技術を保有している高度専門人材の支援を提供することにより、
企業の研究開発業務の発展を推進するサービス。
業務範囲は研究開発、品質管理・品質保証などの職種のほか、生産技術、技術営業、薬事など幅広い課題に対応可能。

【特長】
女性が多い職場ということもあって、オフィスはとても柔らかな雰囲気です。
それでいて全員がプロフェッショナルであり、無駄のない働き方をしています。
フレックスタイム制度を導入していることもあり、仕事と家庭や生活を両立することにストレスは少なく、
ワークライフバランスを極めてよい企業です。
これから成長期を迎える同社にとっては、主体的に自分から動ける方には大きなチャンスがあります。
設立
平成10年
資本金
~5000万円
売上高
~20億円
従業員数
40名
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Q.
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A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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