募集要項
- 仕事内容
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「人・組織」に立脚した事業（組織開発、教育研修領域）を展開するスタンダード上場企業のHRBPポジション。自社の「人・組織」に向き合いHR領域の強化・課題解決をリードすることがミッションです。【ポジション】HRBP
数年前にスタンダード市場に上場した同社のHRBPとして企業を次のステージにけん引して頂くことを期待しています。直近大きな人事制度変更を行いましたが、今後も人員計画の再構築、採用計画の見直し、M&Aに伴う事業成長ならびに組織変化など人事起点で会社成長に貢献すべきポイントが複数あります。
まずは中途・新卒採用のテコ入れから業務をスタートしていただきますが、採用のみに閉じず、人事領域においてマルチなご活躍を期待しています。
【業務内容】
（１）経営陣、人事責任者とともに採用戦略の立案
（２）中途採用、新卒採用におけるPDCA
（３）社内を巻き込んでの採用体制構築の推進
- 応募資格
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- 必須
- （１）採用に携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム7：00～22：00
標準労働時間8時間
- 年収・給与
- 700－900万円程度を想定 ※1000万円程度までは検討可
- 待遇・福利厚生
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■教育・研修制度
・導入教育（アセスメント、コンピテンシー診断等）
・各階層別・テーマ別教育制度（パートナーコンサルタントを活用）
・社内勉強会（営業道場・企画道場）
・人材開発プロフェッショナル支援制度（資格取得、外部研修受講、書籍購入等）
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・産休育休制度、時短勤務制度、介護休暇制度等
・テレワーク勤務可（日数制限なし）
・コワーキングスペースの利用に費用補助あり（6,600円／月まで）
・サンクスポイント／インセンティブポイント制度
・出社時のランチ代に費用補助あり（2,000円／月まで）
・セルムグループ従業員持株会
・サークル活動（音楽部、フットサル部、ゆーちゅー部 等）
・全社イベント（キックオフ、創立記念イベント 等）
・ノートPC、iPhone貸与
- 休日休暇
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【休日】
・週休2日（土・日）・祝日
【休暇】
・夏季休暇（7月1日～9月15日の間で5日）・年末年始休暇・有給休暇（12～20日）・慶弔休暇、特別休暇
※年間休日125日
