募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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担当いただく商業施設のビルメンテナス管理受託営業をお任せします。担当いただく商業施設のビルメンテナス管理受託営業をお任せします。
【具体的な仕事内容】
●設備管理業務の統括（マネジメント業務）
●担当施設の訪問
●点検モレなどが発生していないかサービス品質の確認
●常駐および巡回設備員の労務管理
●定期点検の立会い業務
●小規模建築や工事の請負業務
●外注手配 ほか
★担当する現場は1人5～10カ所程度
1カ所の建物につき、3～6名程度の設備員が配置されているので、その方たちのマネジメント業務を担います。
★自分のペースで仕事を進められます
担当する建物の訪問頻度などは、各担当の裁量にゆだねています。
「ココとココは近いから1日で訪問を終わらせよう」というように、それぞれの状況に応じてスケジュール立てが可能。
・顧客⇒既存オーナー様がメイン（既存のお客様から、新規のご紹介をいただくケースもございます）
【同社の特徴】
業界は新規参入や競合が少ないため、同社はエリア内においても飛び抜けた知名度を誇ります。
そのためニーズが高く、継続した取引により、顧客との長期に亘る関係を築き、
地域に根差した顧客紹介や反響営業を元に安定的な経営を続けています。
官公庁、スーパー、ホテル、病院、オフィスビルなど、幅広い業種において設備管理・清掃管理・環境衛生管理・警備業務をメインに施設管理サービスを手掛けており、管理物件数は1,000件以上を誇ります。
安全で快適なビル、建物環境を維持・創出していくために必要な多彩なサービスメニューを用意しており、実績に裏づけられたハイレベルな技術力と、現場を熟知した経験豊富な技術スタッフ、さらには顧客とのハートフルなコミュニケーションで、顧客のニーズに最適な高品質なサービスを提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・ビルマネジメント経験
■歓迎条件：以下の資格をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・電気工事士
・危険物乙4
・ボイラー技士
・エネルギー管理士
・ビル設備管理士
・施工管理関連資格
- 歓迎
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■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・ビルマネジメント経験
■歓迎条件：以下の資格をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
・電気工事士
・危険物乙4
・ボイラー技士
・エネルギー管理士
・ビル設備管理士
・施工管理関連資格
- フィットする人物像
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■状況を分析し、ものごとの本質・課題を明らかにして仕事にあたって頂ける方
■部分にとらわれず全体最適を目指し、広く様々なものの見方をしようとする姿勢をお持ちの方
■何事も前向きに受け止め、建設的に考える事が出来る方
■自らの意志で積極的に行動出来る方
■幅広い年代、性格、国籍の方々とのコミュニケーションが積極的に取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩：60分）
- 年収・給与
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【年収例】406万円～511万円（20歳～50歳：例）
【月給例】29万円～33.5万円（20歳～50歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※月平均10～20時間の残業手当を想定した金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※過去実績2ヵ月分（業務・業績評価による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月額4万円まで支給）
各種社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上の方が対象）
屋外禁煙（別途喫煙スペース有）
＜その他補足＞
■永続勤続表彰制度：10年、15年、20年で記念品贈呈
■会員制ホテル社員価格利用
■保養所あり
■資格手当
■財形貯蓄制度
■再雇用制度（75歳まで）
■家賃・引越費用補助制度（転勤の場合）
- 休日休暇
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【年間休日：105日】
企業カレンダーあり
月8～9日休み（基本的には土日休み）
有給休暇10日～20日
※基本祝日がある場合は土曜出勤あり
※立会いなどにより休日対応が発生します（平日休みに振替え）
年末年始休暇
慶弔休暇（結婚、出産、忌引など）
育児休暇
介護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事部門）＋適性検査（性格診断）→2次面接（人事担当役員＋応募部門の長）→最終面接（社長）
※1次、2次はWEB実施可能、最終は対面必須（本社）
