募集要項
- 募集背景
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受注拡大による増員
【社風・雰囲気】
真面目で堅実な社風で、離職率が低いことから幅広い年齢層の方が在籍され、人間関係を作りやすいと仰る方が多いです。
また、歴史ある企業でありながら、年齢に関係なく企画立案すれば挑戦でき、個人の意見が通りやすく、風通しが良いという声があがっています。
- 仕事内容
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パルテム・フローリング工法に用いられる単体材料および複合材料の改良改善・新規開発や施工システムの開発業務をお任せします【業務内容】
パルテム・フローリング工法に用いられる単体材料および複合材料の改良改善・新規開発。施工システムの開発業務。
■金属材料、熱可塑性樹脂、モルタル等を使用したパルテム工法の開発
■金属材料、熱可塑性樹脂、モルタル等を使用したパルテム工法の改良改善
■更生菅等の構造設計・構造計算
■CADによる図面の作成
【パルテム・フローリング工法とは】
老朽化した埋設管渠を非開削で内側に新たな管を組み立てて補強・補修する工法です。
構造計算の考え方、土木構造物としての応力作用分布、試験による破壊モード等を鑑みて、金属材料・熱可塑性樹脂・モルタル等を使用した材料の改良改善・新規開発を行っていただきます。
また、施工性向上や品質向上、コストダウンを目的とした施工システムの改善も業務内容に含まれます。
【同社の強み・この仕事の魅力】
パルテム・フローリング工法は鋼製リング、高密度ポリエチレン部材、無収縮モルタルを用いて、老朽管の中に新たにRC構造物を構築していく工法です。施工実績は年々増加しており、日本全国に広がっています。
同社では開発・製造・設計・営業・工事・品質保証をすべて同社で行っていることから、部署間の連携によって様々な視点を保有することができ、柔軟に対応できることが強みです。
技術開発部は材料や施工システムの改良改善、または新規開発を行っており、全てのプロセスの源にある部署です。市場導入までに長い道のりや困難な過程はありますが、自分の考案した製品が市場で価値を生み出す瞬間を肌で感じ取ることができる業務です。
【入社後の研修・フォロー体制】
芦森工業の歴史や姿勢、携わる業務の方針など、入社時に担当管理職から説明します。基本的には現在進行中のテーマで作業補助を行いながらOJTで知見と経験を蓄積し、半年から1年の後に自らのテーマを持って、主軸（リーダー）として業務遂行に従事していただきます。
リーダーとして着任しますが、基本的に担当管理職と一緒に進めることとなり、業務に対しては課全体として取り組みます。どれだけ優秀でも1人で進めることには限界があり、チーム全員で全部の業務に取り組むことをモットーとしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■AUTOCAD系のCADを扱える方
■構造設計の基礎知識をお持ちの方
■普通運転免許
【歓迎】
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士をお持ちの方
■技術士（上下水道部門）をお持ちの方
■線形フレーム計算、FEM解析、CAEの知識がある方
【その他、前職で経験していると役立つこと】
■鉄筋コンクリート構造物またはコンクリート製品の設計・性能試験
■自らが設計した製品の組み立て、試運転、課題解決
■施主や依頼者、発注者との交渉やトラブル対応、プレゼンテーション
- 歓迎
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【必須】
■AUTOCAD系のCADを扱える方
■構造設計の基礎知識をお持ちの方
■普通運転免許
【歓迎】
■1級土木施工管理技士をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士をお持ちの方
■技術士（上下水道部門）をお持ちの方
■線形フレーム計算、FEM解析、CAEの知識がある方
【その他、前職で経験していると役立つこと】
■鉄筋コンクリート構造物またはコンクリート製品の設計・性能試験
■自らが設計した製品の組み立て、試運転、課題解決
■施主や依頼者、発注者との交渉やトラブル対応、プレゼンテーション
- フィットする人物像
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■誠実に業務に取り組んで頂ける方
■業務を通じて提案スキル、折衝スキルを身に付けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府摂津市
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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■年収モデル： 400万円～700万円 (年齢例：28歳～40歳)
■月収モデル： 25万円～ 44万円 (年齢例：28歳～40歳)
※ご経験やご年齢を判断し、会社規定に基づき決定いたします。
※上記金額は想定残業時間20～30時間を含んだ想定金額です。
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金、
研修制度、企業年金、住宅資金融資、財形貯蓄
従業員持株制度、退職金制度、
社内アスレチックジム、会員制リゾートクラブ・スポーツクラブあり、屋内禁煙
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■工事手当
■出張手当
■転勤手当 ※夜間勤務は深夜残業扱いとなります（22:00-5:00）
■出張手当／一律3000円（別途1泊につき交通費として首都圏1万500円、その他9000円支給）
■住宅手当／借家…賃料4万円以内は半額、賃料5万円以上は3万円、持ち家…一律9000円を支給
■家族手当／配偶者1万5000円、子供1名につき4000円（3名まで）
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制（土・日）、祝日
メーデー、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
誕生日休暇 有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
- 1次面接＋筆記試験（英数国）⇒2次面接⇒内定
