募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に向けての増員募集
- 仕事内容
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モバイル通信設備の設計/施工や、IPネットワークの構築、光ケーブル等のネットワークインフラの整備など、通信設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。モバイル通信設備の設計・施工や、IPネットワークの構築、光ケーブル等のネットワークインフラの整備など、通信設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
移動体通信無線基地局工事や、ネットワーク工事などにおける、現場内施工上の安全確認/管理、施工材料や施工状態の品質面の管理、施工スケジュールの調整等の施工管理業務全般に携わります。
■工程/品質/原価/安全管理
■現場スタッフのとりまとめや指示
■施主やゼネコンとの打ち合わせ
■図面作成 など
※1名で複数現場担当することもあります
※社内講習で資格取得をサポート。中途入社でも手厚いサポートがあり、安心して働くことが出来ます。
※ベテランから新人まで幅広い経験値の社員が在籍しており、一人ひとりのレベルに合わせた指導を展開できるのが同社の強み。入社後は、あなたの成長に寄り添った育成を行います。
※大阪、東京以外の配属希望の場合は、これまでのスキルや経験により、業務経験を積むことを目的として大阪支店もしくは東京本部での数年の勤務をご提示する場合があります。
一人で工事を任せられる判断となった場合は、希望勤務地への配属となります。
【案件例】
◎モバイル通信関連工事：屋外モバイル通信網構築/無線局登録点検業務
◎IPネットワーク関連設備工事：ネットワークソリューション構築/無線LANソリューション構築/セキュリティシステムソリューション構築/その後の保守サービス
◎ネットワークインフラ構築関連工事：道路、河川管理の情報伝達用光ケーブルの施工、敷設/地方自治体における地域インフラ整備/地域防災、行政サービスの向上を目的としたシステム構築
◎鉄道通信工事：駅共通ネットワーク構築工事/ICカードシステム構築工事
【働き方について】
■自分の裁量で、労働時間を調整しやすい雰囲気です
■工事の工程にもよりますが、平均の残業時間は20.2時間となります。（2022年度全社月平均残業時間）
【資格取得奨励一時金】
※入社後取得した場合一時金を支給
技術士：7万円※第一次試験合格者は1万円
電気主任技術士：第一種／5万円 第二種／3万円 第三種／2万円
電気通信主任技術士：伝送交換主任技術者／5万円 線路主任技術者／3万円
電気工事施工管理技士：1級／5万円 2級／1万円
管工事施工管理技士：1級／5万円 2級／1万円
建築設備士：2万円
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■情報通信工事の施工管理経験を5年～10年以上お持ちの方（年齢に応じた経験年数）
【歓迎】下記の資格をお持ちの方
・工事担任者AI・DD総合種
・電気通信主任技術者
・陸上無線技術士、陸上特殊無線技術士
・電気通信工事施工管理技士（1級/2級）
・電気工事施工管理技士（1級/2級）
・監理技術者（電気または電気通信）
- 歓迎
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【必須】
■情報通信工事の施工管理経験を5年～10年以上お持ちの方（年齢に応じた経験年数）
【歓迎】下記の資格をお持ちの方
・工事担任者AI・DD総合種
・電気通信主任技術者
・陸上無線技術士、陸上特殊無線技術士
・電気通信工事施工管理技士（1級/2級）
・電気工事施工管理技士（1級/2級）
・監理技術者（電気または電気通信）
- フィットする人物像
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■施主から直接仕事を請け負ってみたい方
■インフラ整備の現場で活躍されたい方
■ニーズが拡大している建築業界で働きたい方
■プライベートと両立しながら仕事を続けていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（実働8時間、休憩60分 ※1ヵ月変形労働時間制 有）
- 年収・給与
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【年収例】600万円～1000万円（例：30歳～45歳）
【月給例】33万円～55万円（例：30歳～45歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（20～30時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：有り（年2回、夏冬）※2023年度実績：6.25ヶ月分
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月16,000円、子1人に月5,500円など
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
会社で定めた資格に関して、受験料・テキスト代の補助、資格取得時に奨励一時金を支給いたします。
また、階層別・職位別の教育制度も整っており、スキルアップをしながらキャリア形成をしていただきます。
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■退職給付企業年金
■日本電設工業共済会制度
■トータル福利厚生サービス（宿泊施設・パッケージツアー・テーマパーク等で使用できるポイント25,000円相当を毎年付与）
■資格取得奨励一時金制度
■積立年次有給休暇制度（最高50日）
■住宅支援制度（住居手当補足：45歳未満月20,000円、45歳以上月10,000円）
■交通費全額支給
■退職金制度
■社宅・家賃補助制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始休日（12/29～1/3）
会社創立記念日（10/14）
フレッシュアップ9休暇（暦日30日を越える月において休日が8日以下の場合、第二金曜日が休日となる制度）
シーズン休暇（6日間）
結婚休暇
忌引休暇
