募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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自治体及び自社の廃棄物処理プラント（焼却炉・埋立処分場・その他付帯工事）の施工管理を担当します。■業務内容：
自治体及び自社の廃棄物処理プラント（焼却炉・埋立処分場・その他付帯工事）の施工管理を担当します。監理技術者として現場に常駐し、安全管理、工程管理、品質管理、予算管理業務を行います。協力会社の管理担当業務もお任せします。
■業務詳細：
発注者として、設計、施工に携わっていくことができます。
環境プラントでは、焼却炉、埋立処分場、その他付帯設備県警を用いて廃棄物を処理しています。施設には、焼却施設、ボイラー及びタービン関係、コンベアなど多くの機器・設備があります。
各種設備に関する大規模工事の管理監督や客先への報告が主な業務です。
・着工前手配(工程確認等)/スケジュール管理/コスト管理/作業場所の安全確認/品質管理
・社内では予算管理、工程表、施工指示書などの作成、図面のチェックなどの事務作業
・協力業者安全確保、業者手配や定例会議の実施、取り纏め、検査立会、各種申請・届出の提出、近隣説明会の実施・運営なども行っていただきます。
【エリア】
担当するエリアは主に関西圏になりますが、遠方の案件が発生した場合は1泊～2泊の出張があります。（現状年間1回程度）案件金額は数千万円から数十億円規模、工期は数ヶ月から2年ほどになります。
【働き方】
出張対応がメインのため、神戸を拠点に働くことが可能です。夜勤は一切なく、直行直帰可能です。
■同社の魅力：
・大栄環境株式会社は、大栄環境グループの中核会社です。産業廃棄物処理・リサイクルの業界では、売上高、処理能力、人員規模ともに業界のリーディングカンパニーです。
・自社プラントの建設だけではなく、大型プラント建設の受注にも力をいれています。「社会に無くてはならない会社」の通り、需要な社会インフラの一部を担っています。
・平均年齢が４０歳前半です。中途入社の方も多数活躍されています。若く元気な会社で、是非、あなたの力を発揮してください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■下記いずれかの資格
・1級、2級土木施工管理技士をお持ちの方
・1級、2級建築施工管理技士をお持ちの方
・1級または2級建築士をお持ちの方
■建築物の設計／現場監督のご経験（プラント・ビル・住宅など）
【歓迎要件】
■元請けとしての施工管理経験をお持ちの方
- 歓迎
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【必須要件】
■下記いずれかの資格
・1級、2級土木施工管理技士をお持ちの方
・1級、2級建築施工管理技士をお持ちの方
・1級または2級建築士をお持ちの方
■建築物の設計／現場監督のご経験（プラント・ビル・住宅など）
【歓迎要件】
■元請けとしての施工管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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環境に興味があり、資源循環型社会の実現に向けて取り組める方や、 地域社会に貢献できる仕事をしたい方に期待しています。
また、与えられた仕事だけでなく、自分から新しい可能性を追求し、 提案する自主性と探求心のある方は歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
- 8:30～17:30（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 現場によって変動あり。
- 年収・給与
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【年収モデル】 500万円 ～ 800万円（年齢例：30歳～60歳）
【月収モデル】 33万円 ～ 50万円（年齢例：30歳～60歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（20時間／月目安）を含んでおります。
■昇給：年１回
■賞与：年２回（過去平均：3ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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■時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、年末年始手当
■扶養家族手当（配偶者 10,000円、子1人につき 5,000円／月）
■各種社会保険完備 (雇用保険・労災保険・社会保険・介護保険 )
■家賃補助制度（※異動命令にて転居する場合）
■退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会制度
■通勤交通費規定支給（最大月 50,000円まで）
公共交通機関の場合、1ヶ月定期代を当月末に支給
（マイカー通勤・バイク通勤の場合は、規程によりガソリン代と高速代を
支給。社有駐車場は無料。）
■サポート休暇制度（有給休暇積立制度）
■会社契約保養所あり
■リロクラブ（福利厚生支援サービス法人会員加入）
■プライベートリゾートホテル 「エクシブ」会員権保有
■スポーツ大会、各種サークルおよびクラブ活動あり
■社内研修（資格取得の支援や教育制度がございます）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・週休2日制（休日は土日祝）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始6日（12/30-1/4）
・夏季休暇3日（8/1-8/31の1か月間で3日間取得）
・有給、慶弔、特別休暇あり
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（人事）⇒二次面接（役員）⇒内定
