屋内線工事の施工管理/東証プライム上場/広島県

株式会社関電工

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募集要項

募集背景: 事業拡大による増員

仕事内容: オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
【具体的には】
・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。

応募資格

必須: 【必須条件】
・1級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内配線工事（通信、空調を含む）における施工管理の経験者
【歓迎条件】
・現場代理人の経験者
・第三種電気主任技術者有資格者
・建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方
※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています

歓迎: 【必須条件】
・1級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内配線工事（通信、空調を含む）における施工管理の経験者

【歓迎条件】
・現場代理人の経験者
・第三種電気主任技術者有資格者
・建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方

フィットする人物像: ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方

雇用形態: 正社員

勤務地: 広島県広島市中区

勤務時間: 8：30～17：30（休憩60分）

年収・給与: 年収例：500万円～850万円（例：35歳～54歳）
月収例：21万円～40万円（例：35歳～54歳）

※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※残業代は別途支給いたします。

■賞与：年2回
■昇給：年1回

待遇・福利厚生: 社会保険完備、役職・役付手当、家族手当
時間外手当、資格取得祝金、退職金制度
財形貯蓄、従業員持株会、独身寮・社宅
保養所(契約ホテル)、契約スポーツクラブ
※資格取得バックアップ制度有、屋内全面禁煙

休日休暇: 年間休日128日
週休2日制（土、日、祝日）
GW、夏季、年末年始、創立記念日
慶弔休暇、功労休暇/定年1年前に連続5日間
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇　等
有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高50日）

選考プロセス: 書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無

会社概要

社名: 株式会社関電工

事業内容・会社の特長: 【企業情報】
創業以来、同社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。
そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、
安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。
さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、
企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

【同社屋内線部門の施工実績】
同社では発電・送変電設備のみならず、建築電気設備の施工事業にも注力。
古くから東京タワーの電気設備を担当しているほか、最近では「東京スカイツリー」「渋谷ヒカリエ」
「国立国際医療研究センター」といった日本を代表する建築物を多数手がけています

【休日、休暇について】
電気設備工事という業務の都合上、工期間際はどうしても多忙化し、残業や休日出勤が発生しますが、竣工後には「竣工休暇」として有給取得を奨励しているほか、「休めるときには休む」という風土が徹底。
同業他社から入社された方の多くが「生活にゆとりができた」という感想を持っています。
支店網が充実しているため、生活基盤の近隣物件を担当することが多いこともメリットの一つです。

【風土について】
風通しの良さも特徴の一つ。中途入社・新卒入社の間にハンディはありません。
また、所長に任せきりにせず、チームで一つ一つのプロジェクトを支え合う文化が根付いています。