募集要項
- 募集背景
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Microsoft Power Platform事業の本格的な立ち上げを担うコアメンバーを募集します。
顧客企業の内におけるDX化やビジネススピードに対応する手段として、Microsoft Power Platform上でのクイックな対応へ対応が可能なプラットフォームを活用したニーズが増加しており、このニーズへの対応体制を強化しております。
- 仕事内容
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顧客の課題ヒヤリングから同席し、真の課題に対する対策を把握し、その対応手段としての提案から実施頂きます（PowerPlatfrom）。提案受注後のプロジェクトマネジメント、納品までの顧客折衝、メンバー管理、課題、収支管理を実施いただきます。
チームリーダーとして、組織内の業績ミッションと言う責任と裁量権限も持って頂き、メンバー育成、新技術への取組み、サービス企画なども対応頂きます。
【魅力・やりがい】
★国内の上場企業や、メジャーなお客様のビジネスに携わることができます。
★元請け案件多数のため、直にお客さまとやりとりしデジタルトランスフォーメーションの推進から携わることができます。
★Microsoft Power Platformを活用した業務内容から始まり、クライアントからの要望に応じて、様々なソリューションで解決していくための幅広いスキルを身につけることができます。
★注力事業領域のため、拡大に伴う部門拡張や事業部門としての独立など、マネジメント方向へのキャリアでのキャリアパスを図ることができます。
【PowerPlatfromの魅力】
PowerPlatfromチームリーダーとして、Microsoft MVP受賞者が在籍しており、スキル・ノウハウの共有やチームリードを実施し、本サービスの提供体制強化を進めております。
- 応募資格
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- 必須
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・Microsoft Power Platformに関するご知見・ご経験
・顧客折衝経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・業務設計経験（As is、to be）
・Microsoft Power Platform認定資格
- 雇用形態
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・正社員
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 勤務地
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■神奈川県横浜市もしくは、全国各地（フルリモート勤務）
※年に数回出張対応の可能性あり
- 勤務時間
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・9:30～18:30
・所定労働時間：8時間00分、休憩60分
・残業：有
※現在はテレワークを活用している状況です。
- 年収・給与
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■想定年収：800万円 ～ 1200万円
・賃金形態：年俸制
・通勤手当：会社規定に基づき支給 (上限50,000円/月)
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
・リモートワーク可／服装自由
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰／年間表彰
・財形貯蓄／確定拠出型年金
・サークル活動支援制度 等
・ヒューマンスキル研修（階層別研修）
・コーチング研修
・キャリアデザイン研修
・新任管理者研修
・エルダー担当者向け研修（エルダー制度）等
【キャリアコンサルティング制度】
国家資格を保有するコンサルタントが、理論・経験に基づいたカウンセリングや適切なアセスメントツールを使用した適切な支援を実施します。また、相談者個人の能力・興味・価値観を基に、自律的問題解決と内省的成長を促し、相談者の将来ビジョンまで含めた望ましいキャリアを形成できるよう支援する制度です。
- 休日休暇
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・年間休日124日
・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
・夏期休暇2日
・年末年始3日
・有給休暇：入社半年経過時点10日／最高付与日数20日 等
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・1次面接
↓
・2次面接
↓
・内定
※場合によっては1回面接へ変更となることもございます。
