募集要項
- 募集背景
- 拡大の為人員強化
- 仕事内容
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特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。■エンジニア採用業務
－採用計画の立案
－採用状況の進捗管理
－事業部門との連携を行い応募者を訴求
－応募から入社までの選考管理
- 応募資格
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- 必須
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◆エンジニア採用の経験のある方
◆採用担当としてのみではなく採用活動マネジメント経験のある方
- 歓迎
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・分析能力
・プレゼン能力
- フィットする人物像
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・ロジカルなコミュニケーション能力
・関係者を巻き込んで業務を進められる
・能動的に物事を進めていきたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪市西区 ・在宅勤務制度あり
- 勤務時間
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9:00～18:00（一部フレックスタイム制あり） ※コアタイム11:00～15:00
- 年収・給与
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年収目安500～900万
※経験・年齢・前職給与等を考慮し決定の為、金額が前後することもあります。ご相談ください
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会
本社は敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日（2023年実績）
完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
