営業(法人向け)
インサイドセールス部門の責任者【リモート勤務可/世界環境課題の解決に貢献するSDGs企業】
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:ESN-PTC002
営業(法人向け)

インサイドセールス部門の責任者【リモート勤務可/世界環境課題の解決に貢献するSDGs企業】

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
世界的に勢いが強まるGX(グリーン・トランスフォーメーション)への潮流は、当社にとって成長スピードを加速する好機です。このチャンスを捉えるべく営業プロセスの改善・効率化に取り組んでいる中、効率的なB2B営業として注目されているインサイドセールス・セクションを立ち上げることに決定し、人財を募集します。
仕事内容
当社の国内営業部で、インサイドセールスの立ち上げ~推進までを一気通貫でお任せします。
SFA(営業支援)ツールを使いながら、インサイドセールス担当(リード育成、アポ獲得、募集人材)→フィールドセールスチーム(訪問・提案、受注)という基本的流れの中で連携しながら、見込み客に対して電話やメール、Web商談ツールなどのコミュニケーションツールを活用して、非対面で課題のヒアリングや接点の構築、商談機会の創出などを行っていただきます。

■具体的には
・アプローチ対象先リストの整備
・見込み客(メルマガ購読先、展示会来場者、問合せ先等)についての情報収集
┗コンタクト履歴、取引実績、リリース情報 …など
・コミュニケーションツールによる見込み客へのアプローチ
・信頼関係の構築(サービス理解検討、課題のヒアリング、検討促進)
・商談機会の創出。
・アプローチ結果に関するデータ等の分析および業務フローの改善。

■補足
国内営業部の18名(男女各9名)がサポートします。今後の増員を見越して、マニュアル作りなどもお任せしたいと考えています。
応募資格
必須
ソリューション型の法人営業経験者
※業界は不問です。
歓迎
■歓迎
大企業~中堅企業での法人営業経験
新規開拓の実績。
SFA/CRM、MAのご経験(担当又はマネジメント)
「プラスチック」や「リサイクル」などに知見をお持ちの方。
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■歓迎する人物像
主体的かつ自発的に行動でき、社内外の関係者へ気配りができる方。
実行力があり、問題に向き合いやりきる事の出来る方
相手に分かりやすく伝えることのできるコミュニケーション能力を有する方
「循環経済(サーキュラーエコノミー)」や「環境ビジネス」に興味関心をお持ちの方。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
主任・リーダークラス
勤務地
本社(滋賀県大津市瀬田4丁目)
┗最寄駅:JR東海道線/石山駅
※マイカー通勤OK/敷地内無料駐車スペース有
※業務習熟に応じ、テレワークも可能です(出社+テレワークのハイブリッド勤務)。
勤務時間
8:45~17:45
年収・給与
想定年収 400万円~550万円
※ご経験・ご希望・前職等を考慮します。
昇給有(年1回/7月)
賞与有(年2回/7月・12月)+業績に応じて業績賞与
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
養老保険
業務災害総合保険
保養所(リゾートトラスト法人会員)
人事評価制度
社内表彰制度
勤続表彰制度
健康診断
通勤手当(実費支給上限あり月額:40,000円)
休日休暇
年間休日125日
週休2日制
土日祝
夏季
年末年始
慶弔特別休暇
長期休暇
有給休暇10日~20日
選考プロセス
書類選考 ⇒面接(2回を予定)
※オンライン面接可能です(最終面接は対面での面接となります)。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
プラスチックリサイクル・トータルプロデュース
【1】リサイクルソリューションの提供
【2】再生プラスチック原料の供給
【3】循環型スキームの構築
【4】グリーンプロダクト(環境配慮型製品)の販売

「プラスチックの資源循環経済の構築を通じて地球を再生する」
私たちは、資源として循環するプラスチックの質と量を引き上げるプロデュースカンパニーです。プラスチック廃棄物を資源として循環させるニーズが高まっている中で、当社は4つの事業を展開しています。国内外でプラスチックリサイクル網の拡大に取り組んでおり、取扱量・取扱樹脂種は国内トップクラスです。
当社では2021年を第二創業期と位置づけ「共創(Co-Creation)」をキーワードにパートナー企業と共に循環経済の社会実装に向けたソリューション開発にも注力しています。
SDGsをはじめとした環境課題を解決する事業であることが強みであり誇りでもあります。これまで築き上げてきた協力会社とのネットワークを拡大し、より広い地域やより多くの中小企業、大企業へ提案する能力を培ってきました。
従業員の幸せを追求することを経営理念に掲げ、給与面や福利厚生面を充実しています。経済産業省から「地域未来牽引企業」「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選定されました。我が国や世界の環境課題の解決に貢献するSDGs企業として邁進しています。
設立
1996年4月
資本金
1,000万円
売上高
56億円
従業員数
46人

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エッセンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ‐304173紹介事業許可年:2009年4月
設立
2009年4月
資本金
1,300万円
代表者名
代表取締役 米田 瑛紀
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:6名
事業内容
◆プロパートナーズ事業(プロフェッショナルの紹介サービス)
◆ハンズオンパートナーズ事業(ハンズオン型で関わるフリーランス・副業人材の紹介サービス)
◆リクルーティング事業(ヘッドハンティング及び人材紹介サービス)
◆他社留学事業(留学研修サービス)
◆プロボノプログラム事業(社外活動体験サービス)
◆CAREER FLIGHT事業(プロボノ・副業・転職の3種のWEBマッチングサービス)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ‐304173
紹介事業許可年
2009年4月
紹介事業事業所
東京本社
登録場所
東京本社
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町(かきがらちょう)1丁目11-1 人形町シティプラザ 5F
ホームページ
http://www.essence.ne.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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