募集要項
- 募集背景
- VRサービスをさらに多くの医療従事者やコロナ禍で心が弱っている方々へいち早く届けるために、組織体制の拡充と事業スピードの加速を行なってまいります。
- 仕事内容
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クライアントに合わせたソリューションを提案し新規事業創出を手掛けられる《ジョリーグッド×クライアントのコラボレーションによる新規事業創出/ビジネスプロデューサー》
文科省や厚労省に採択された事業も多数
業界未経験OK！業界への興味や意志があればチャレンジ
・国や自治体と連携した大規模プロジェクト
自社VR×AIの技術を活かし、クライアント課題を解決に導く企画提案を仕掛け、新しいサービスを立ち上げていくビジネスプロデューサーを募集します。昨今特に医療・福祉業界からの引き合いも多く、医療従事者の技能向上はもちろん、多忙な医師たちの働き方向上にもつながるソリューションを生み出す社会貢献性の高いポジションです。
◆業務内容
・VR×AIを活用したソリューションの企画営業
・VRビジネス企画のプロデュース
・制作進行管理
※現在、ありがたいことに多くのお問合せをいただいています。
※状況やご経験によっては新規開拓（リードジェネレーション～ナーチャリングを含む）をお任せする場合もあります。
◆プロダクト例
医療機関や教育機関らとの共同プロジェクトの他、安全教育や技能伝承などクライアントの課題解決のためのVRプロダクトを担当していただきます。
・発達障害支援機関向けVRサービス「emou」
ソーシャルスキルが必要なさまざまな場面を専門医監修のもと高精度なVRで再現。相手の目線や表情、言動を通して体験型トレーニングを行うことができる発達障害支援プログラムです。
・医療教育プラットフォーム「オペクラウドVR」
ベテラン医師の手技をはじめ、治療現場にいる専門スタッフの視野を360度カメラでライブ配信し、同時にデータ蓄積管理を行う統合システムソリューション。
・デジタル治療「VRDTx（治療VR）」
emouで培ったノウハウを生かし経験を生かし、一人でも多くの方が、適切な治療を受け、豊かな生き方ができる世の中を実現するため、医学的エビデンスに基づいた新たなデジタル治療を開発します。
◆同社VRプロダクトの強み
・TV局出身の映像のプロが作る本人目線の360°VRによる臨場感あるコンテンツ
・スマートデバイス活用によるシンプルなオペレーション 、誰にでも使いやすいUI設計
・AIによる効果測定により"見せて終わり"ではない、実践活用に効果的なVRを構築
◆配属部署
営業戦略部：マネージャー1人、セールスメンバー5人、アシスタント1人
メンバーのバックグラウンド：広告代理店、人材、商社、流通、ゲームコンテンツ等
- 応募資格
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- 必須
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・VRやAIに可能性を感じている方
・企画提案、営業経験
・Keynote、PowerPointを使った企画書作成スキル
・見積書や請求書の作成スキル
・何らかの進行管理経験
- 歓迎
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・広告代理店やSIer、医療業界での営業経験
・テクノロジービジネスへの興味関心
・映像制作や進行管理に関する知識、経験
・事業計画書の作成経験
・医療業界における人脈ネットワーク
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５才から４０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プラス思考で明るい性格の方
・解決策を自主的に考え、スピード感を持って行動できる方
・医療業界について興味があり、学ぶ姿勢のある方
・お客様とビジネス作りたい、事業開発志向がある方
・ITサービスに興味があり普段から利用している方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 医療機器向けAI・VR製品の提案営業担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- １０：００～19：00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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■時差出勤（9時～11時出社）可能※フレックス勤務可
■各種社会保険完備
■手当
・通勤交通費（上限3万）
・住宅補助（3駅圏内・月3万円）、引越し補助（初回のみ10万円）
・出張手当
■その他
・Enjoy10%制度（1週間のうち業務時間の10％を“インプットを楽しむ”時間に当てて良い制度）
・メンターご飯サポート制度（新入社員と先輩の外食代を毎月最大3万円、入社後6ヶ月間補助）
・社内表彰制度
・外部セミナーやイベント参加費・書籍購入費補助
・もぐもぐランチ制度（週に1回会社支給でみんなでランチ）
・フリードリンク（コーヒー類、お茶、炭酸飲料）
・ゲーミングルーム
- 休日休暇
- 土日祝日休み / 年間休日123日以上 / 完全週休2日制 / 有給休暇 / 年末年始休暇（5日程度）/ 夏季休暇（3日）/ 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇 / 産前・産後休暇 / インフルエンザ特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
（カジュアル面談）必要に応じて
部門面接
社長面接
- キャリアパス・評価制度
- IPOを目指してスケールの大きな業務に取り込めます。
