募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年3月期の売上高予想が4兆1,000億円になるNTTデータ。国内グループ3万人の従業員を抱える一方、展開する世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、国内最大&世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の4本柱を軸とし、各領域のトップランク企業&組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のDX化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フルフレックス、有給消化90%など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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・売上3.5兆円/世界53カ国/社員数19.5万人/超大手グローバルSIer【職務内容】
・国内最大&世界6位のIT企業
・影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/WLバランス◎/豊富なキャリアパス&高い報酬
国民皆保険制度を支える大規模基幹システムのクラウドリフトにおける業務アプリケーション開発の開発リーダーとして、次期システムに実装するAPのマイグレーション、AP最適化(BPRとクラウドネイティブ化)を主としてアプリケーション開発を行っていただきます。
・オンプレミス(仮想基盤上)で動作する現行業務アプリケーションのモダナイゼーションとクラウドリフト対応における業務AP設計、製造、試験および仕様管理、進捗・品質管理等、システム開発における一連の作業
・クラウドリフト後の将来的なクラウドシフト(クラウドネイティブ化)対応
・AP最適化(BPR・クラウドネイティブ化)
上記のシステム開発/更改プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャとして、のリーダー/サブリーダーとしてプロジェクトマネジメントも実施していただきます。
多様なプロフェッショナリティを持つプロジェクトメンバーのマネジメント・協働を通じ、持続可能な医療保険システムの実現、医療費の効率的使用、健康寿命延伸のための医療情報活用のために、お客様事業・担当システムの先にある、ヘルスケアデータの流通・利活用のしくみの提案・実現することがミッションです。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・社会貢献:官公庁系大規模システムでの超上流設計・開発方針策定を通じ、社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。
また、お客様とは長年にわたる良好なリレーションシップを構築しており、お客様とともに我が国のヘルスケア分野のDX・持続可能な医療制度といった大きな目標達成に貢献することができます。
・先進技術への対応力:クラウドリフトや各種マネージドサービス活用のスキル、実務経験を積むことができます。
また、開発、基盤部分だけでなく、リリース後の運用保守も含めたシステムライフサイクル全体を経験することもできます。
・リーダ・マネージャとしての成長:プロジェクト参画人数も多く(開発・運用計60~70名)、プロジェクトマネジメントの総合的なスキルを獲得できます。
また、国内最大級のシステムインテグレータ企業で、システムエンジニアとして一層成長することができます。
<組織ミッション>
日本の医療保険制度を支えるシステムの維持・更改
医療保険関連の大規模顧客に対してSI事業を展開。
- 応募資格
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- 必須
- ・システム開発経験(要件定義、設計、製造、試験を一環して行えるとなおよい)
- 歓迎
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・Java、C、C#、C++、VB、SQL等による開発経験、またはこれに準ずる開発経験
・クラウド(OCI、AWS、Azure、GCP等)サービスを利用したシステム開発経験、またはAI・RPA等の導入構築やシステム運用経験
・プロジェクト内のグループリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトにおいて主体的な役割を担った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。
- 年収・給与
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年収:850万~900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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年次有給休暇20日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり