募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年3月期の売上高予想が4兆1,000億円になるNTTデータ。国内グループ3万人の従業員を抱える一方、展開する世界53カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、国内最大&世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の4本柱を軸とし、各領域のトップランク企業&組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のDX化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フルフレックス、有給消化90%など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
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・売上3.5兆円/世界53カ国/社員数19.5万人/超大手グローバルSIer【職務内容】
・国内最大&世界6位のIT企業
・影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎/WLバランス◎/豊富なキャリアパス&高い報酬
システムエンジニアとして、ヘルスケア分野の大規模基幹システムの機能追加・各法制度変更対応における業務アプリケーション要件の整理・お客様調整や文書化、設計・実装・試験の方針の策定や、品質管理など業務をご担当いただきます。また超上流工程への対応として、医療費の適正使用の審査、国民の生命・健康を支える医療機関との確実・円滑な決済、健康寿命延伸のための医療情報活用のために、お客様事業・担当システムの先にある、ヘルスケアデータの流通・利活用の<しくみ>の提案行うことがミッションとなります。法改正や左記提案に伴って、常に新しい案件が発生しているため、上流工程に携わる機会も多くあります。入社後はOJTで徐々に業務にキャッチアップいただきます。部内では、業務知識をつけるための勉強会等も定期的に開催しています。
【職務の魅力】
成長分野であるヘルスケア領域における制度設計・お客様への提言といった超上流の取り組みを通じて、事業構想・提案のスキルを身に着けることができます。また、業務要件の把握から、設計・実装・試験方針の策定、品質評価まで、全工程の経験を通じ、スキルを伸ばすことができます。採用元部門では、エンジニアとしてきちんと開発工程を経験し、土台を作った上で上流へのチャレンジをしていくことを推奨しているため、技術力の伴ったエンジニアに成長することができます。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
オープン系システム開発の経験が2年以上ある方
現時点では経験がなくとも、顧客折衝業務を行いたい意欲とコミュニケーション力のある方
■他言語力
特になし
■資格
特になし
- 歓迎
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※応募時点での業務知識は不問ですが、ヘルスケア領域への興味関心がある方は特に歓迎
■他言語力
特になし
■資格
特になし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲/豊洲駅
- 年収・給与
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年収:800万~900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費(独身者4万円/月、独身者以外7万円/月)や扶養手当(管理職除く)を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日(採用月により異なる)、
特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ 1次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり