営業マネージャー・管理職
少子高齢化×情報/医療・介護・ヘルスケア・海外展開/WLB重視/売上388億の東証プライム企業
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:RASIK-YSM/AGTcarM/Tky
営業マネージャー・管理職

少子高齢化×情報/医療・介護・ヘルスケア・海外展開/WLB重視/売上388億の東証プライム企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 土日祝休み

募集要項

募集背景
【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
創業から19期連続増収増益、時価総額2500億、売上388億、社員数3000名規模の東証プライム上場企業です。大規模ながら、縦割りを排除し、スピード感を重視した経営&事業展開を強く是としています。

「高齢社会×情報」を切り口に、「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で 40以上のサービスを開発・運営し成長を続けています。海外ではAPAC等18の国と地域へサービスを展開し、今後も国内外での新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。

会社全体のスピード感の通り、ビジネスパーソンとして早い成長が可能。また、上述のテンポで事業展開しているため、とにかく豊富なキャリアパスが用意されており、やる気と実績次第で、「縦横両軸」でのキャリア展開が実現できる環境です。

社員個人を大切に、会社と個人の相互発展を前提とする社風であり、WLバランスの充実も可能。

社会貢献性の高い事業領域であるため、事業成果=社会課題の解決につながる実感が持てることも魅力の一つです。
仕事内容
国内外ヘルスケア領域(医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外/ITクラウドSaaS &人材事業
東証プライム上場/時価総額2500億円/創業以来19期連続で増収増益
実力主義とスピーディな昇進・昇給
【仕事内容】
<概要>
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり
戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。
そのために領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。

求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所:病院、介護施設、保育園など

※サービス例
ナース人材バンク(看護師)
カイゴジョブエージェント(介護職)
ケア人材バンク(ケアマネジャー)
PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士)
栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士)
保育士人材バンク(保育士)
ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

<仕事内容のポイント>
●toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職のマネジメント
●1グループあたり20名程度
●担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理
●他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り
 組織レベルを向上していくためのアクションを立案
 
<サマリ>
以下のようなキーワードに共感頂ける方には、とても良い環境だと感じて頂けるのでは?と
思っております!
「顧客、社会への貢献を通して成長し続けたい」「正しい事を正しく行いたい」
「実力主義/透明性高い評価制度」「裁量権を持って役割を全うしたい」
「年次や役職問わず意見を交換しながら、組織が良い方向へ向かっていくために
貢献をしたい」
応募資格
必須
人材紹介領域での営業経験及びマネジメント経験
歓迎
【人物像のイメージ】
●誠実さ:
●達成意欲/成長意欲:
●思考力:
●対人コミュニケーション力
●行動力/量:
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【AGT様向け】営業マネジャー候補 キャリアパートナー
勤務地
【勤務地】
以下いずれかの事業所への配属となります。
東京本社/大宮事業所/千葉事業所/横浜事業所/大阪事業所/京都事業所/神戸事業所/札幌事業所
仙台事業所/名古屋事業所/広島事業所/福岡事業所/
※勤務地については、ご希望を勘案し、ご本人と相談の上、オファーをさせて頂きます
※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております(ただ、転勤が発生する可能性はない、という訳ではありませんので、詳細は個別にご説明させて下さい
勤務時間
【勤務時間】
9:30~18:30(労働時間8時間/休憩1時間)
※ 20:30を超える残業は原則禁止としています
年収・給与
年収:8,000,000円~8,200,00円(※現職年収及び、面接時の評価により決定)
※上記には賞与(年2回)含む
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
書籍購入制度

【諸手当】
交通費支給(月額35,000円まで)
ゴールデンウィーク手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、その他
休日休暇
【休日・休暇】
年間休日121日(※計画有給日含めると124日)
週休2日制(土日)
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇(産前産後)
介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【SMSの魅力】
●実力主義/透明性高い評価制度
当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。
●企業/業界の成長性
エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現。
高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。
●メリハリのある働き方
【20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし】としております。
プライベートと仕事を分けて就業していくことができます。心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。
●社会貢献性
高齢社会に伴い、医療・介護・福祉分野の人材不足は今後より顕著になって行きます。
“当たり前に存在し続けないとならない”“なくてはならない”領域だからこそ、自分たちの仕事の介在価値も大変感じられます。
●女性が長期就業できる環境
産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。
時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、
家庭も仕事も全力で!そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。

【会社紹介・職種紹介】
●「事業内容(各事業すべて)」
https://www.bm-sms.co.jp/service/
●「私たちが目指しているもの」
https://www.bm-sms.co.jp/company/mission/
●「沿革」
https://www.bm-sms.co.jp/company/history/
●キャリアパートナーとして活躍している社員の声
https://mid-career.sms-c.co.jp/
■会社・事業紹介ムービー
https://bit.ly/33wnrJt
設立
2003年4月4日
資本金
23億1,022万円 (2022年3月31日時点)
従業員数
連結:3,303人(2022年3月31日時点)

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株式会社らしく
厚生労働大臣許可番号:13―ユー310035紹介事業許可年:2018年11月1日
設立
2018年7月2日
資本金
50,000千円
代表者名
代表取締役社長 平康 元一
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:4名
事業内容
人材紹介・採用支援事業、組織コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13―ユー310035
紹介事業許可年
2018年11月1日
紹介事業事業所
千代田区(淡路町)
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
ホームページ
https://www.rashiku.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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