募集要項
- 募集背景
- 組織・体制の強化
- 仕事内容
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【入社後数カ月程度】
各種システム、アプリケーションの維持保守、ヘルプデスク業務を中心に担当いただきます。
・社内基幹システム全般の保守業務
・社員向け貸与パソコン/スマホのキッティング、アプリケーション設定
・パソコン/スマホ、社内システム、Excel・Outlook 等のアプリケーションの利用に際してのヘルプデスク業務
【中長期（数カ月経過～数年後）】
アプリケーション領域中心の様々な保守・導入業務に従事いただきながら、得意分野、興味の高い領域を対象に育成・スキルアップを図り、キャリアプランを策定しつつ、成長いただく想定です。
・基幹システム導入刷新案件の特定領域リーダー（要件定義、ベンダーコントロールや品質確認、データ移行設計）
・社内ツール（VBA、RPA、BI）、グループウェア、ポータル等の設計・開発・維持保守
・セキュリティ、ネットワーク、サーバー等インフラ関連の保守、導入刷新（一部）
【長期】
システム／インフラ維持保守や導入開発実現要件の増加・拡大に対応するため、継続した増員を考えており、将来的に企画戦略、アプリ、インフラ、ヘルプデスクといった個別組織を編成予定。
ご自身のキャリアプランを十分に考慮して、同組織での管理職、または専門職ポジションでのご活躍も見据えて、永く勤務いただきたい考えです。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
・SIer や社内 SE として、下記いずれかの経験をお持ちの方
・会計、受発注、仕入販売にかかわる基幹システム（ERP、Saas、スクラッチ）、RPA、BI、Excel マクロ等の
設計開発経験
・Windows Server、ネットワーク、セキュリティ、グループウェアの構築、保守、運用経験
【求める人物像】
・ユーザー（弊社社員）目線に立ち、主体的に業務（各種開発、導入）に臨める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～ 36才 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 09:00 ～17:15
- 年収・給与
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月給制
年収 500万円 ～ 580万円
能力・経験を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 残業手当 退職金制度、企業年金
- 休日休暇
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完全週休2日制
120日以上
- 選考プロセス
- 面接3回、適性検査有り
