マーケティング・販促企画
【秋葉原】インバウンドマーケター/年収500~700万/新設部門/リモート中心/大手外資系人材会社
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:REB-25732
マーケティング・販促企画

【秋葉原】インバウンドマーケター/年収500~700万/新設部門/リモート中心/大手外資系人材会社

外資系企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

世界60の国と地域で事業を展開する人財サービスのグローバルリーダーです。働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に、人財派遣、人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。


■インバウンドマーケター

このポジションでは、各クライアントの採用イベント
(リアルまたはウェビナー、オンデマンドでのセミナーなど)の
集客プランの立案及び実行までのリードをお任せします。

クライアントメディア・自社メディアとソーシャルメディアを活用して、
効果的なコンテンツ・イベント戦略の立案と実行、
ターゲットオーディエンスの確立、リードジェネレーションと
リードナーチャリングを行い、自社とクライアント企業の
タレントプールを作り採用目標を支援します。

【主な職務内容】
・コンテンツ・イベント戦略の立案と実行
・SEO最適化とウェブトラフィックの増加
・ソーシャルメディア戦略の策定と管理
・リードジェネレーションとEメールマーケティングキャンペーンの運用
・マーケティングオートメーションツールの活用
・データ分析を通じたマーケティング戦略の最適化
・マーケティング活動のROIとKPIの追跡とレポーティング

【企業の特徴】
大手人財サービス企業です。人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、採用代行など
幅広くサービスを展開しています。
フラットな環境で、中途社員も多数活躍中。
社内公募制度もあり、様々なサービスを経験することができます。

応募資格
必須

【必要なスキル】
以下1-4のうちのどれか1つ以上の経験
1.マーケティング施策の一部としてウェビナーまたは、リアルイベントをリードしたことがある
2.イベント実施を詳細にプランしリードした経験
3.イベントの集客プランの立案及び実行
4.セミナー型動画企画などの実施やプラン、制作のリードの経験力

・データ分析と結果に基づく意思決定の能力
・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル
・自律性とイニシアティブを持って独立してタスクを遂行できる能力

【歓迎条件】
・事業会社および広告代理店などでのインバウンドマーケティング、
 コンテンツマーケティング、デジタルマーケティングに関する実務経験
・1toNのナーチャリング・コミュニケーションの実務経験
・SEO、ソーシャルメディア、Eメールマーケティングの実務知識
・Google Analytics, HubSpot, Marketo等のマーケティングオートメーションツールの経験

雇用形態
正社員
試用期間:6か月
勤務地

【勤務地】
東京都千代田区外神田

※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

【勤務時間】
完全フレックス制
例:9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年収・給与

【給与】
想定年収:500万円~700万円

※経験等を考慮の上決定

■昇給:有
■賞与:年1回(3月)。業績、評価に応じて変動します。
 
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給(上限8万円/月)
※但し、基本は在宅勤務となります
・社会保険完備
・退職金制度…確定拠出年金または前払い退職金
・法人会員制クラブ利用

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始、年次有給休暇(初年度10日*入社月により期間按分あり)
 慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、他

<年間休日日数:128日>
毎月有給取得を奨励しています

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■世界60の国と地域で事業展開■外資系大手人財サービス企業■人財派遣、人財紹介、アウトソーシング等のサービスで企業、働く方の支援をしています。
従業員数
3000

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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