ファシリティマネジメント・設備管理
【盛岡】ビル設備管理(巡回)/年収400~500万円/日勤のみ/年休124日/清水建設グループ
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:REB-23505
ファシリティマネジメント・設備管理

【盛岡】ビル設備管理(巡回)/年収400~500万円/日勤のみ/年休124日/清水建設グループ

募集要項

仕事内容

大手ゼネコングループのビル管理会社である同社において、建物管理(ビルマネジメント)をお任せします。案件が日勤中心です。残業時間20時間程度、安定した就業環境で働けます。


■ビル設備管理(巡回)

清水建設100%子会社の同社にて、
事務所・病院・店舗・公共施設等の
ビル管理(巡回)、ビルマネジメントをご担当いただきます。

ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備の点検・メンテナンス業務
ではなく、管理、オーナーへの報告、協力会社のマネジメントが中心です。
そのため、宿直はなく、日勤での業務のみになります。
また、清水建設の建てた物件が中心となるため、安定的に管理物件が増加しています。

【具体的な業務】
・設備の点検、メンテナンス
・業務計画の確認及び報告
・見積書の作成、受注後の管理
・担当物件の設備管理担当者とりまとめ
・契約更新に関わる業務全般
・管理ビルのオーナー、テナントに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成
・専門業者との折衝・工程管理
・管理コスト削減のための企画、提案

【就業環境】
・残業は20時間前後で、ビル業界の中でもライフワークバランスも重視しながら働ける会社です
・協力会社にお任せしている範囲も多く、夜勤のメンテナンス業務等は基本発生しません。

【その他】
60歳が定年ですが、その後も70歳まで勤務できる制度となっており、
生涯年収が高い会社です。
同社の役員はビル管理経験者の為、現場への理解もあり、
働きやすい環境を整えることに積極的です。

応募資格
必須

【必須条件】
・建物管理・メンテナンスのご経験をお持ちの方
下記いずれかの資格必須
・第二種電気工事士、消防設備士、二級ボイラー技士、第三種電気主任技術者、
建築物環境衛生管理技術者
・普通自動車運転免許
雇用形態
契約社員
正社員登用が前提です(6か月間契約社員)。98%が正社員登用されています(過去実績)
勤務地

【勤務地】
岩手県盛岡市

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面想定していません。

勤務時間

【勤務時間】
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有


年収・給与

【給与】
予定年収:400万円~500万円

<賃金形態>
契約社員時は年俸制、
正社員は月給制へ変更となります
※経験・能力・前給等を考慮の上、同社規定により決定します。
※残業手当は別途支給となります

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:全額支給
・家族手当:条件あり(規定による)
・住宅手当:条件あり(規定による)
・社会保険完備
・OJT(ブラザー・マイスター制度)
・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等
・資格取得補助制度
・業務表彰制度、社内表彰制度
・永年勤続制度
・財形貯蓄制度
・介護休業制度・育児休業制度(取得実績あり)
・社員総会
・人事考課制度(年2回)
・契約保養所
・再雇用制度(65歳まで)

休日休暇

【休日休暇】
・週休2日制
・原則(土日)、祝日、夏期休暇(5日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、年次有給休暇

・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:124日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手ゼネコングループ/総合ビル管理事業
資本金
0
売上高
0
従業員数
1991

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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