募集要項
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場】焼肉を中心とするレストランのチェーン店を経営する同社において、採用企画をお任せします。
■採用企画担当（社長室）
同社は複数のグループ会社からなり、複数のブランドを運営する
飲食サプライチェーンの総合企業です。
同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、
経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、
人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）
までを担うポジションとして「社長室 採用企画担当」を募集します。
【仕事内容】
・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。
直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。
・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、
企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、
実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。
・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、
人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。
【同社の特徴】
同社では2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、
国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発や
DXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。
ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を
最大化することも、今の同社の人事にとって重要なテーマです。
新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募を
お待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
・企業での人事職経験がある方
【歓迎条件】
・経営企画、コンサルティング経験
・マネジメント経験
・予算執行経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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【勤務地】
本社
埼玉県さいたま市中央区
●マイカー通勤OK
※無料駐車場あり
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：650万円～780万円
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
【昇給】
年4回
四半期評価による
【賞与】
年2回
（昨年実績 7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・交通費規定支給
・車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）
・社員持株制度
・財形貯蓄
・社員割引（直営店舗を20％割引で利用できます）
・退職金制度（規定有）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 休日休暇
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【休日休暇】
・シフト制 ※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。
・有給休暇(入社後6ヶ月経過後10日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
＜年間休日：113日＞
