募集要項
- 仕事内容
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双日グループの一員として、分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の総合管理を担っている同社において、オフィスビルの設備管理業務をお任せします。
■オフィスビルの設備管理業務（常駐）
同社が運営管理するオフィスビルの
設備保全・点検・施設利用者との窓口対応等、設備管理業務（常駐）をお任せします。
【業務内容】
◎点検業務
電気、空調、給排水、消防・防災など、あらゆる設備の運転・監視・点検・整備・保全業務を行います。
◎設備保全、警備
設備の点検や整備を的確に実施し、トラブル防止の予防保全を実施します。
◎窓口業務
テナントからのビル管理に対する問い合わせの窓口業務を行います。
※入社後は、まずOJTにより業務に慣れていただき、将来的には副リーダーとして
メンバーの育成やフォローをご担当いただくことで、マネジメントスキルを身に着け、
管理職へのキャリアアップを期待するポジションです。
【部署の体制】
・男性18名（平均年齢：30代後半、年齢層20代前半～60代前半）
・繁忙期は11月（電気設備年次点検時）です。
・有休も取得しやすく、業務を自分でコントロールでき働きやすい環境です。
【シフト制】
日勤：09:15～17:45（実働7時間30分、休憩60分）
遅番：09:15～20:00
宿直：09:15～翌日09:15（月４～5日程度）
※宿直手当有 4,600 円 (1回)
※月4～5日程度
※宿直勤務明けの翌日は、休日となります。
※労働基準監督署長の許可を得た上で、宿日直勤務者についてシフトの設定をしております。
【同社の魅力】
◎双日グループの安定した経営基盤：日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。
◎事業の優位性：分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、
物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。
物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
◎社風：風通しが良く、分け隔てなく意見が言える社風です。
中途でご入社いただいた方でも役職についている方が多数います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高校卒以上
・オフィスビルの設備管理経験
・電気主任技術者第3種
【歓迎条件】
・電気工事士／ボイラー技士
・建築物環境衛生管理技術者
・冷凍機械責任者
・建物設備管理経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月 ※試用期間中に待遇が変わることはありません
- 勤務地
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【勤務地】
本社３階
東京都港区台場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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【勤務時間】
9:15～17:45 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 ※平均残業時間：月10～20時間
- 年収・給与
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【給与】
予定年収：444万円～546万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：有
■賞与：年2回（7月・12月）※2021年度実績標準2.1ヶ月
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：配偶者7,000円、子一人につき3,000円
・住宅手当：規定による
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
・60歳
・65歳まで再雇用制度あり／1年更新
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後は、OJTになります。
・社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など
・資格手当（資格手当対象の資格51種）
・社員表彰制度
・同好会活動支援
・確定拠出年金
・地域手当：首都圏の場合のみ（月4千円～1万3千円）
・東京不動産業健康保険組合加盟（全国の各種保養所の利用可能）
・育児休業
・介護休業
- 休日休暇
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【休日休暇】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社3ヶ月で付与）、出産休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇等
＜年間休日日数：124日＞
