支配人・ホテルフロント
【品川】ハウスキーピングマネージャー/年収400~600万円/大手不動産グループ・ホテル運営
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:REB-23045
支配人・ホテルフロント

【品川】ハウスキーピングマネージャー/年収400~600万円/大手不動産グループ・ホテル運営

大手企業

募集要項

仕事内容

【品川のインターナショナルラグジュアリーホテル】ハウスキーピングマネージャーをお任せします。
 

■ハウスキーピング プレーイングマネージャー

【品川のインターナショナルラグジュアリーホテル】
ハウスキーピング行いながら、同時に全般のマネジメントにチャレンジしたい方を募集いたします。

【業務内容】
・ホテル客室の客室の清掃や整備やベッドメイキング、
 備品の交換・補充等、ハウスキーピング業務全般
・人員の教育、マネジメント、その他付随する業務

【同ホテルの特徴】
同ホテルならではの洗練されたデザインと機能性を備えたゲストルームは、
平均38平米以上のゆとりのある空間です。ホテルは都心の緑が美しい閑静な御殿山エリアにあり、
喧騒の離れた寛ぎのひとときをお楽しみいただくことができます。

上層階に位置するエグゼクティブフロアでは専用ラウンジのご利用をはじめ、
より快適なご滞在を提供いたします。

また、ホテル内26Fにあるエグゼクティブラウンジを2017年12月にリニューアル。
英国紳士服のイメージを元に、ホテルのアクセントカラーである、”パープル・ゴールド”を
主として使用。
トップリーダーだけが使用できるという特別感を思わせる空間に仕上げており
上質な滞在時間を提供いたします。

【同社の特徴】
同社は複数のインターナショナルホテルを全国で運営しています。
本社は複数のホテルの運営本部として、営業、マーケティング、人事など、様々な業務を行っています。

応募資格
必須

【必須条件】
・ホテルでのハウスキーピングのご経験10年以上
・マネジメントのご経験10年以上
雇用形態
正社員
勤務地

【勤務地】
同社運営ホテル
東京都品川区北品川

・受動喫煙対策:屋内分煙

・転勤あり(年2回面談により事情や将来の希望は確認)
※エリア限定の契約社員での選考も可

※社宅・寮完備
(自宅からの通勤ができない場合、同社基準により社宅制度を利用することができます) 

勤務時間

【勤務時間】
週平均40時間以内の変形労働時間制(シフト制)

年収・給与

【給与】
想定年収:400万円~600万円
※残業代は含まれていません。
※年齢・経験により規程に従い優遇いたします

■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
 
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・社会保険完備
・寮・社宅あり(自宅からの通勤ができない場合は月額8,000円~の自己負担でご利用いただけます。)
・育児支援制度
・出張手当
・退職金制度
・研修あり
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・従業員食堂:有り(1食250円) ※無料の給茶機(お茶・コーヒー・紅茶)利用可能

・グループホテルを社員価格で利用することができます。
御家族やご友人にもご紹介いただけるプランなどもございます。
(利用できないシーズンもございますが、有給休暇を使って利用すると会社補助が増えるなどの制度もございます。)

休日休暇

【休日休暇】
・年間107日(シフト制)
・有給休暇(入社3カ月後付与)、特別休暇 、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、
 生理休暇等、転任転勤休暇、育児・介護休暇等あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手グループ/ホテル・ゴルフ場運営
従業員数
872

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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