総務
【刈谷】総務人事(リーダー・マネジメント職)/年収540~700万円/転勤無し/エンジニアリング会社
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:REB-22161
総務

【刈谷】総務人事(リーダー・マネジメント職)/年収540~700万円/転勤無し/エンジニアリング会社

英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容

「エンジン試験受託」「試作車両開発」を主要事業として展開する同社において、総務人事部におけるリーダーポジション・マネジメント業務をお任せします。


■総務人事(リーダー・マネジメント職)

「エンジン試験受託」「試作車両開発」を主要事業として展開する
同社において、総務人事部におけるリーダーポジション・マネジメント業務を
お任せします。

【職務詳細】
・総務全般
・株式関連(株主総会の準備/運営等)
・人事全般(評価制度、労務関連、給与関連、採用関連等)
・予算管理全般
・総務/人事/採用各グループのマネジメント

【同社の魅力・特徴】
関連部品の試作品やクルマ自体のプロトタイプまで開発が出来る
エンジニアリング会社です。
主要事業は「エンジン試験受託」「試作車両開発」の2つで、
エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究開発を展開しています。

自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・
開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなど、
エンジン・自動車のプロフェッショナル集団として活動しています。

エンジン試験受託、車両改造・試作車両開発、試作品・治具製作、
試験装置開発、海外情報・部品調達、プロフェッショナル派遣事業では
主にメーカーのお客様への開発支援を展開しています。
天然ガス自動車改造、オートパーツ(モータースポーツ関連)は
ユーザー様のニーズに応えるべく事業を推進しています。

業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引があります。
また、日本で数少ない特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を
11台保有しています。
 
応募資格
必須

【必要条件】
・総務経験をお持ちの方(目安:5年以上)
・マネジメント経験
・MS Office使用スキル

雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月 ※期間中の待遇・給与に変更はありません。
勤務地

【勤務地】
本社
愛知県刈谷市

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

※マイカー通勤可

<転勤>


<オンライン面接>

 
勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 ※残業:月20時間程度
 
年収・給与

【給与】
予定年収:540万円~700万円

<賃金形態>
月給制

・理論年収は、前職給与・年齢・経験・能力を考慮して金額を決定

■賞与:年2回(7月・12月)※昨年実績/支給額3ヶ月分
■昇給:年1回(4月)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当:上限月5万円
・社会保険完備
・厚生年金基金
・資格取得補助制度あり
・地域手当(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫での勤務となった場合、月1万円支給)
・家族手当(配偶者:13千円、子:4千円~6千円)
・社宅制度(現地採用者は対象外)
  単身・家族持ち、どちらも制度利用可能/最大家賃の7割を負担
・引越し費用負担(社宅利用の方/現地採用者は対象外)※初期費用や引っ越し代
・モータースポーツ観戦補助
・自動車関連の展示会・イベント参加補助
・部品購入の社員割引

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(土日:社内カレンダーによる)
・年末年始休暇(2020年度:12/26~1/5)
・GW休暇(2020年度:5/2~5/10)
・夏季休暇(2020年度:8/8~8/16)、慶弔休暇、有給休暇 等
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

<年間休日日数:121日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■自動車メーカー・自動車部品メーカーからのエンジン試験業務の請負■自動車部品、プロトタイプの開発・製造事業
従業員数
256

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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