募集要項
- 仕事内容
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・事業計画、実行、フォローアップ
事業計画の策定と実行、フォローアップを通じ担当店舗の年間売り上げ目標を達成
週次／月次／年次売上予測の分析、KPIのフォローと理解を通じ、売上とKPI目標達成に必要な方向性を示し、達成に導く
関連部門と連携し、店舗施策の成功と機会の創出をリードする。百貨店との強固な協力関係を構築し、協議、交渉を経て効果的な施策を実施しブランドを成功に導く
競合他社の活動内容、状況把握を通じ必要なアクションの提案、共有、実行をリード
出店、リニューアルを含む協議、交渉のサポート
・店舗マネジメント
カウンターマネージャーおよびBAのマネジメント
人事部門と連携した採用活動
人事部門と連携した人事プロセス（異動、昇進など）の計画・実行。新入社員受入れ体制の整備、定着率向上のためのアクション
トレーニング部門と協力して、一層の実力アップを推進
・店舗オペレーション
カウンターマネージャーおよびBAが最大のパフォーマンスを発揮できる環境整備をリード
お客様からのお申し出に関わるサポート
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
小売KPIを深く理解し、小売に関する豊富な知識を有すること。
営業職として最低3年の実務経験 スキンケアまたは化粧品業界経験者
語学力 語学力：基本的な英語力をお持ちの方（口頭・文書ともに）
チームプレーヤー、強いリーダーシップ。10名以上の直属の部下を管理した経験があることが望ましい
エクセル、パワーポイントの上級スキル
SAP、Qlick View、CIGIDの経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（※休憩1時間）、フレックス有（コアタイム：10:30－15:30）、リモートワーク有
- 年収・給与
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※内訳：年俸制12分割
+業績賞与
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給、社会保険完備、定期健康診断、社員割引、フレックス勤務制度、在宅勤務制度、屋内禁煙（館内に喫煙所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後、育児休暇制度、等
