募集要項
- 募集背景
- コロナ禍が明けて、事業の再稼働のための大量募集です。
- 仕事内容
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【東京】ホテルフロント（一般／主任／係長） ※一般職は未経験者歓迎■ホテルフロント業務
フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理 等ホテル運営業務全般
※将来は下記のような幅広い業務への転属の可能性があります。入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。
■ホテル本社業務（販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務 等ホテル企画・運営・管理業務 他）
■複合施設の企画・運営業務（商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設 等の各企画・運営・管理業務 他）
■新規ホテル開発業務（事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他）
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【必須要件】
・主任／係長候補者はホテルフロント経験者
・一般職はホテルフロント未経験可（35歳まで）
・お客様に丁寧かつ適切な接遇が出来る方
・アルバイト経験のみの方、キャリアに空白がある方も応募可
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ホテルなど接客を伴うサービス業でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヵ月 ※試用期間6ヶ月は有期雇用（待遇変更なし）
- 勤務地
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東京都
東京23区内
転勤:あり
- 勤務時間
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■ホテルフロント勤務（シフト制）
【日勤】9:00～18:00／13:00～22:00ほか
【夜勤】18:00～翌朝9:00／22:00～翌朝11:00ほか
■本社勤務 9:00～18:00ほか
- 年収・給与
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400万円～513万円
■基本給月額／20万円～（一般20万円～／主任21.5万円～／係長22万円～）
いずれも「非管理者」で時間外手当対象です。経験や能力などを考慮した上で決定いたします。
■賞与: 年2回 ※試用期間満了後
■昇給：年1回 ※試用期間満了後
■別途手当: 役職手当 ほか
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤交通費実費支給、自社施設宿泊社員優待（伊豆・京都含む17ホテル）、保養所（軽井沢）、社員持株会（親会社株）、制服貸与（クリーニング代会社負担）、ロッカー貸与、資格補助（自衛消防技術試験・上級救命講習等）、健康診断、結婚お祝い金、借上社宅制度 ※転居を伴う転勤の場合ほか、定年後の嘱託再雇用制度
- 休日休暇
- 公休：【ホテルフロント勤務】年間105日 (シフト制・土日祝勤務も有り)【本社勤務】週休2日制（土日祝）有給休暇：最大40日（初年度、半年経過後10日付与）、慶弔休暇 産前産後休暇ほか ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ※育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100％取得（2020年度実績）
- 選考プロセス
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・一般・主任は2次面接まで、係長は3次面接まで
・書類選考から1週間以内に1次面接を実施（人事カジュアル面談）毎日10時／14時／19時
・2次面接は人事部長、係長の3次面接は社長と経営幹部
