募集要項
- 募集背景
- 業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加、更なる部門強化のための募集です。
- 仕事内容
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【東京】人事労務担当給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めます。また、経験に応じマネージャーのサポートやメンバー約10名へのアドバイスもお願いします。
人事労務の一連の業務(社会保険の手続きは、社労士事務所に委託)その他付帯する事務など、総務・庶務チームと分担し行っています。成長を続ける当社で経験を活かしながら、労務のエキスパートとしての活躍を期待しています。また、風通し良くよりよい組織とするため、意見を言える方や提案ができる方、歓迎します。
※組織体制
ヒューマンリソースは労務・採用・総務チームで構成され、部全体で約40名ほどの組織です。それぞれが専門分野でスキルを磨き、活躍しています。
※仕事のやりがい
運営する各ホテルより、労務にかかわるさまざまな相談事案が日々舞い込みます。ときに調べ物など、時間を要する案件もありますが、それだけに知識、経験が身につき、自身の成長も感じられます。現場スタッフとのリレーションを築きながらバックオフィスとしてホテル運営がスムーズに行えるようサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
【必須要件】
◆人事労務の実務経験 (概ね3年以上)
・300人以上の給与計算、勤怠管理の経験
・社会保険の仕組みを理解していること（社労士へ業務委託の場合も可）
◆Excel中級程度（IF・Vlookup関数、ピボットテーブルを用いての業務経験）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ホテル業界の経験がある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・風通し良くよりよい組織とするため、意見を言える方や提案ができる方
・コミュニケーション能力の高い方
・チームワークを大事にできる方
・調整業務など細かい作業を丁寧に行える方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり ３ヶ月（同条件）
- 勤務地
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東京都港区
転勤:なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 ※休憩60分 ※時間外勤務：月20時間程度
- 年収・給与
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420万円～560万円
想定月給：30万円～40万円 想定年収：420万円～560万円
※年齢・前職給与・ご経験により決定します。
※役職により給与形態が異なります。
■昇給/年1回（4月）※業績と個人の評価による
■賞与/年2回（7月・12月）合計2か月分 ※業績と個人の評価による
■諸手当
キャリアコース手当（原則転勤なし）、通勤手当（月額上限5万円）、時間外手当、休日勤務・深夜勤務手当、役職・管理職手当、昇給(年1回)・賞与(年2回)、単身赴任手当、年末年始手当 ※就業規則に基づく
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）・健康診断（年1回）・慶弔見舞金（結婚祝金：2?5万円、出産祝金（3?10万円）他）・育児短時間勤務制度・介護短時間勤務制度・資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1?4万円）・各種研修・従業員割引制度（ベストレートより10～15％OFF）・転勤者への補助（支度金10万円・転居費用会社負担・借上社宅家賃補助／最大3.5万円・単身赴任帰省旅費）
- 休日休暇
- 年間休日119 日（2023年実績。年度により118～121日・月8～12日／2024年は121日）・原則として土日祝日は休み・年次有給休暇（初年度10日）・半休制度・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など）・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる）・介護休暇・産前産後休業・育児休業・育児短時間勤務ほか
- 選考プロセス
- 面接2回（一次面接：人事担当者／最終面接：人事執行役員）を予定。ご来社が難しい場合にはオンライン面接も対応可能です。
