募集要項
- 募集背景
- 今後の新規開業に向けたホテル総支配人候補者の採用です。
- 仕事内容
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【東京】ホテル総支配人（候補）・ホテルの業績管理
ー 年度予算策定、ならびに予実管理・分析
ー ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握
ー ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行
・ ホテルの施設・運営オペレーション管理
ー ホテル内各コンテンツのオペレーション把握
ー TRUNKの目指すクオリティ維持向上に対する管理
ー ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行
・ ホテルの人員に関する管理
ー ホテル内各コンテンツの人員状況の把握
ー ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）
ー 最終評価者として必要なコミュニケーション機会の創出
・ 理念やコンセプト浸透に関する活動業務
ー 理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務
ー ホテル内各コンテンツの状態の把握
ー ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行
・ ホテルの価値創造に関する実行業務
ー 新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務
ー 外部ネットワーク（人脈）構築
※現段階では転勤はございません。なお、今後全国への出店があった際には可能性はないとは言いきれません。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
【必須要件】
・ホスピタリティ業界内でのマネジメント実務経験を有すること
・店舗の経営者としてマルチタスクの「何でも屋」が出来る方
・ビジネスレベルの英語力（お客様の9割が海外からのゲストです）
※外資系ホテルの経験者も歓迎しますが、求人企業の国内資本系企業としての特性になじむことが出来る方を求めています。
【求める英語レベル】
ビジネス会話レベル
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ラグジュアリーホテルでの就業経験
・ホテル・飲食業界経験（アパレル企業傘下の飲食事業経験でも可）
・複数の組織マネジメント経験
・ホスピタリティ業界全般のマーケット知識
・数値管理能力があり、数字センスが良い方
・ある一定のPCスキル
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・ コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず）
・ しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方。
・ 積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方。
・ ライフスタイル感度が高く、オシャレやセンスの感覚が解る方。
・ 暗くない方。明るく、元気溌剌とした方なら尚良し。
・ ストレス耐性のある方。
・ 多様性を受け入れられる方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はなし）
- 勤務地
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東京都渋谷区
転勤:不明
- 勤務時間
- シフト制（拘束9時間・休憩60分・所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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500万円～900万円
年収500～900万円 ※経験・能力に応じて検討
※賞与年2回、昇給年4回、交通費全額支給(10万円まで)、各種祝い金、時間外勤務・深夜勤務手当、インセンティブ制度（部署により）、退職金なし
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社内預金、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体医療保険、持株会、従業員割引、自己申告制度等
- 休日休暇
- 完全週休2日制、月間9日休み、有給休暇（年10～20日・入社3ヶ月後規程日数付与）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇
- 選考プロセス
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基本2回（人事1回、所属長面接1回）
※場合によって面接回数が増える場合がございます。
※適性検査は入社後にご案内します。
