プラントエンジニアリング
沿岸鋼構造物の計画工務/施工管理技術者
掲載期間:24/04/24~24/05/07求人No:AHN--72064h
プラントエンジニアリング

沿岸鋼構造物の計画工務/施工管理技術者

大手企業 英語力不問

募集要項

募集背景
組織体制強化の為
仕事内容
日系大手プラントエンジニアリング企業での沿岸鋼構造物の入札対応/工事管理案件です
国内外の廃棄物処理や水処理などの都市環境プラント、バイオマス発電や地熱発電などの再生可能エネルギー分野、 天然ガス処理設備やLNG受入基地などのエネルギープラントを取り扱う日系大手プラントエンジニアリング会社が、橋梁建設工事における計画立案・プロジェクト管理・施工管理をお任せできる方を募集します。

【具体的には】
■橋梁建設工事における計画立案・プロジェクト管理・施工管理(原価・工程・品質・安全管理及び関係者との諸調整など)
応募資格
必須
・大学卒業以上
・1級土木施工管理技士
・高レベルな土木構造物、鉄骨構造物、鋼構造物などに対する工事施工経験
・鋼橋、または沿岸鋼構造物の製作業務経験のある方
・Word/Excelが使いこなせること
・資格:1級土木施工管理技士

歓迎
・橋梁設計経験、または橋梁工事施工管理経験のある方は歓迎いたします
・関連する資格をお持ちの方は歓迎します(技術士など)
・高レベルな土木構造物、鉄骨構造物、鋼構造物などに対する工事の現場管理経験があれば尚可
・高レベルな土木構造物、鉄骨構造物、鋼構造物などの入札に向けた積算・施工計画の経験があれば尚可
フィットする人物像
・高いコミュニケーション力をお持ちの方
(社内外との調整・交渉が必要なため)
・全国長期出張や転勤可能な方
雇用形態
正社員 ※試用期間6ヶ月
ポジション・役割
計画工務/施工管理技術者
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区
※現地長期出張の可能性有
勤務時間
8:00~16:45
※20時以降の残業原則禁止
※有給休暇取得率70%を推奨
年収・給与
700万円~1100万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、独身寮、借上寮/社宅制度(45歳or入社後10年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万 社宅10万)、住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)、財形貯蓄、育児・介護休業制度、制服貸与、体育施設、保養所、保育所、ジョブチャレンジ制度 (公募職種に自由応募して部署移動にチャレンジできる制度)
休日休暇
年間休日126日、完全週休二日制・祝日、年末年始、会社創立記念日、有給休暇(初年度は入社月による、翌年度から21日)、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類→一次→二次→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【1912年設立 100年の歴史を誇るエンジニアリング専門企業】
幅広い分野におけるプラントやインフラ建設(大規模構造物)のEPC(計画設計/調達/建設)、技術開発、製造、現地施工及びO&M事業を最上流からトータルで行う総合エンジニアリング会社
(各領域で既に国内ではトップorトップクラスのシェアを誇り海外進出も積極的に展開)

■環境分野:環境プラント、水処理プラント 等 
■エネルギー分野:パイプライン、貯蔵基地、プロセスプラント 等 
■環境エネルギー複合分野:新エネルギー、廃棄物・バイオマスエネルギー、省エネルギープラント 等 
■鋼構造分野:橋梁、ケーソン、ジャケット、建築鉄骨 等
■機械・システム分野:バラスト水処理システム、物流システム、パーキングシステム、クレーン、エンジン 等 
■オペレーション・メンテナンス分野:環境・水処理プラント、産業機械等のオペレーション・メンテナンス 

【取引先】
世界各国政府、大手機械・化学メーカー、発電企業 等、多数

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MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305270紹介事業許可年:2011年12月
設立
2023年10月1日 (創業 1996年9月1日)
資本金
1000万円
代表者名
大原 智彦
従業員数
法人全体:---

人紹部門:---
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305270
紹介事業許可年
2011年12月
紹介事業事業所
https://www.mwhhrp.com
登録場所
MWH HR Products株式会社(旧:株式会社A・ヒューマン)
〒107-0062 東京都港区南青山1-3-3 青山一丁目タワー4F
ホームページ
https://job.mwhhrp.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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