募集要項
- 仕事内容
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■職務概要：
▼経営上の多様な理由で、建築物の新設・改修を考えているクライアントに対し、社内の専門家と共に建設プロジェクトのコスト削減はもちろん、最適なオフィスデザイン等も考え提案する、コンサルティング営業を行います。
▼既存顧客からのリピート、反響営業での顧客獲得がメインとなり、2名～複数名のチームを組んで営業活動を行います。
▼「建設プロジェクト」を題材としますが、顧客の重要課題解決に取り組む点は他のコンサルと同様です。事実、コンサル会社出身者だけでなく、メーカー営業出身者など異業界出身者も活躍しています。
▼またマネージャー候補として、組織の事業戦略の策定等にも参画いただきます。
＜営業の流れ※一例＞
(1)顧客から問合せ (2)技術スタッフを伴っての顧客訪問 (3)PJT概要や課題のヒアリング (4)サービス内容の検討、シナリオ検討、PMと技術部門をアサイン、提案企画の検討 (5)役員・顧客PJTメンバーへプレゼン (6)受注後、メンバーをアサインしPJTチーム立ち上げ (7)PJT完了まで、PJTチームのモニタリングとクライアントフォロー
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下いずれかの経験がある方
・事業企画/経営企画のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・意匠設計や施工管理、電気設備設計、機械設備設計等のご経験がある方
■歓迎条件：
・組織のマネジメント経験のある方
・コンサルティングファームでの経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：500～1,000万円
月給：320,000円～632,500円(手当を含む)
■標準年収額=（月例給＋住宅手当）×12ヶ月＋賞与
※賞与：月例給4ヶ月分を年基本賞与とし、業績及評価により、一定率を増減して年2回に分けて支給
■固定手当：住宅手当3万円
■昇給年1回
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数125日 祝日、夏季、年末年始
