募集要項
- 仕事内容
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流通団地での設備管理
■職務詳細：
(1)テナント対応
(2)電気・消防設備・給排水等の保全・点検報告
(3)設備の異常・漏水等の緊急時対応
(4)大規模修繕工事等の立会い（土日祝の対応が中心）
※テナント対応と点検報告が業務の大半を占めます。
長期的な目線で自社保有物件を修繕・管理していますので突発対応も少なく計画的に業務をおこなえる環境です。
■配属部署：
各事業所は所長のもとスタッフ4～5名の計5～6名体制です。20代～60代さまざまな年齢層の社員が在籍しています。
※設備管理経験者の他、ビルマネジメント、倉庫管理、電気・配線設備工事などのご経験をお持ちの方が活躍している環境です。
■就業場所：
都内4箇所のいずれかの事業所で、巡回保守、修繕、設備の保守点検等の設備管理・保守業務を担当します。
※都内4ヶ所間の異動のみですので、通勤時間などにもよりますが転居を伴う転勤はありません。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
設備管理のご経験
■歓迎要件：
・下記資格をいずれかお持ちの方
電気工事士（一・二種）
電気主任技術者（1・2・3種）
電気工事施工管理技士（1・2級）
建築物環境衛生管理技術者
・マネジメント経験
※将来的に管理職となり次世代を担って頂きたい為
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収：420～600万円
■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当
（上記予定年収は賞与込。また残業手当は含まない）
■賞与：年2回
■昇給：年1回（制度昇給）
■通勤手当：全額支給
・30歳 想定年収 430万円(賞与込み)
・40歳 想定年収 540万円(賞与込み)
※入社後の評価により管理職となった際は別途役職手当支給。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■業務関連の資格取得補助あり （資格取得のための、受験料、受講料、教材費など支給有） ■永年勤続表彰、旅行クーポンの支給と特別休暇の付与。人間ドック休暇 ■40歳以上の社員及び被扶養者である配偶者に対して会社が費用負担して、毎年人間ドッグ検診を実施
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日～20日 休日日数126日 祝日、夏期休暇5日、年末年始 ※有給休暇は入社時期によります （初年度5～10日／次年度15日／勤続4年以降は20日）
