募集要項
- 仕事内容
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労務責任者候補として、規程や労務管理をお任せします。
・給与計算、業務の情報整理及び全体の取りまとめ
・入退社手続き、社会保険手続き、住民税、年末調整業務
・勤怠(労働時間管理、勤務管理)
・法令遵守の対応、人事関連規程の管理変更、協定書等の管理
・人事制度や福利厚生の企画・運用
・安全衛生管理（健康診断等）
・人的資本経営に必要な人材データの収集・分析
・各種労務相談 他
【使用ツール】
- 給与計算ツール：Freee人事労務
- 勤怠管理ツール：ラクロー
- グループウェア：Google Workspace
- コミュニケーションツール：Slack、Google meet
上記内容は業務の一部です。ご経験やご志向性を考慮し、徐々に担当業務を拡げていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での給与計算や社会保険手続きの実務経験（3年以上）
・上場企業に必要な人事労務に関する知識やご経験
・人事規程の制定・改定に携わった経験
・多様なシステム（給与計算システム、勤怠管理システムなど）やExcel等による業務効率化をされてきたご経験
- 歓迎
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・ベンチャー企業や成長ステージの会社での就業経験
・人事・福利厚生制度の企画立案、実行のご経験
・リーダーのご経験
・社会保険労務士（勉強中の方も歓迎）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間：あり（3ヶ月予定）※期間中、条件に差異なし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00など
※コアタイムのないフレックスタイム制導入により、上記はあくまでも一例です。
※平日5:00～22:00の間で1日8時間勤務を基本とし、1ヶ月の精算期間内で所定労働時間の勤務をご自身管理のもとで行っていただきます。
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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【制度】
・社会保険完備
・交通費全額支給（社内規定に準ずる）
・ストックオプション制度（評価制度に準ずる）
【福利厚生】
・フリードリンク（社内自販機無料）
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・スポーツクラブ優待制度
【その他】
・業務に必要なPC及び周辺機器、書籍等は希望に添えるよう準備しております
- 休日休暇
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土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（年間5日）、その他
※有給休暇は入社月に応じた日数を入社当日に付与。もしものときも安心です。
