募集要項
- 募集背景
- アパレル生産機能向上のため体制強化
- 仕事内容
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生産管理として同社のブランド（20ブランドを展開）を横断して担当して頂きます。
約250のサプライヤーと社内部署の間にたつ調整役として、攻め(コンセプトに沿った最上の商品づくり)と守り(全ブランド共通の品質管理)を両立するものづくりを支えていただきます。
ご希望や適性に応じて担当ブランドは検討をいたします。
■具体的な業務内容
・納期/品質/原価の管理
・生地/資材/付属の手配管理
・各部署との調整やメーカー/工場との調整および交渉
・サンプルチェック
等
- 応募資格
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- 必須
- アパレル業界での生産管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを良好に行うことができ、チームワークを大切にできる方
・ファッションが好きな方
・変化や物事に対して柔軟な対応ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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500万円 ～ 650万円
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し最終決定させていただきます。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度
- 休日休暇
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【休日】120日
（内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇）
【有給休暇】有（10～20日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
