＜渋谷＞■■Webフロントエンジニア■■◆自社求人検索エンジンの開発に携われる◆フルフレックス制度◎

※社名非公開※【純国産求人検索エンジン運営会社】

上場企業ベンチャー企業新規事業転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 同社の自社求人検索エンジンの開発チームに参画し、フロントエンド開発をお任せいたします。
現在フロントエンドの開発環境を刷新して、開発者体験の改善や生産性の向上を積極的に行っています。これまでに行ってきた取り組みには以下のようなものがあります。
・Composition APIの導入
・Atomic Designの導入
・Storybookの導入
・コンポーネント設計や実装に関するコーディングガイドライン作成
・プルリクエストのレビュワーのガイドライン作成
・プルリクエストのテンプレート作成

【業務一例】
POやデザイナーと協力し、グループの中での裁量で要件定義から技術選定・開発・リリース・運用まで、一気通貫で幅広く取り組んでいただけます。
・求人検索エンジンの開発・運用におけるフロントエンド開発のリード
・ABテスト（Google Optimize）
・既存コードのリファクタリング
・ライブラリやNuxtのバージョンアップ

【開発環境】
・フロントエンド：TypeScript Vue.js, Nuxt.js, Jest, Cypress, Storybook
・サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Flink, Akka
・開発ツール：Github, Slack, Visual Studio Code, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA
・クラウドサービス：AWS（ECS, EKS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EM

応募資格

必須: ・Webアプリケーション開発経験
・JavaScriptないしはTypeScriptによる開発経験
・Nuxt.js、Vue.js、Reactなどを使用したフロントエンド開発経験

待遇・福利厚生: ・健康保険（YG健康保険）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険　
・YG健康保険組合各種サービス
・各種交流施策
・ウォーターサーバー

▼エンジニア・デザイナーの方
・MacBook Pro 13インチまたは16インチ(ハイスペック)を貸与
・希望者には27インチモニタを貸与

休日休暇: ・年間休日日数120日
・土日祝日
・年次有給休暇（入社日に10日間付与）
・慶弔
・夏季休暇
・年末年始
・特別休暇
・産前・産後休業
・育児・介護休業等

選考プロセス: ・書類選考
↓
・1次面接(部長）
↓
・2次面接（現場マネージャー）
↓
・最終選考（CTO）

※ ご応募から内定まで最短2～3週間の選考プロセス
※ 入社日は相談可能

事業内容・会社の特長: ◆求人検索エンジンの運営

同社は、2015年からスタートした純国産求人検索エンジン運営会社です。

世の中に数多く存在する求人情報が、様々な求人媒体や企業ホームページに分散しており、仕事探しにおける負が大きいという問題を解決すべく、2015年に事業を立ち上げました。

2020年12月、某大手企業の求人検索エンジンと同社求人検索エンジンとのサービス統合をはじめ、更に同社グループ企業の持つ様々なアセットと連携し、求人検索エンジンの枠を越えた「新しい働き方を創る」プロダクトを作っていくことを目指しております。