募集要項
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
■日本の国力強化につながるデジタル化・キャッシュレス化を推進し、国内キャッシュレスプレーヤー(金融機関等)の構造変化を自ら主導することがミッション。裁量高くやりがいあるポジションです。
■弊社を代表するサービス「CAFIS」(シェア60％)のアセット・豊富な顧客基盤を活用して、ビジネスマッチングを展開し、現場の最前線で新たな協業を仕掛けビジネス化を推進します。
■チームメンバーを巻き込みながら一人称で行動し、成果を上げる営業人財としてご活躍いただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
VISAやMaster等の米国サービスではなく日本製で世の中に広く認知されるナショナルペイメントを作る/構造変化を起こす仕事です。
【組織情報】
ITサービス・ペイメント事業本部内のカード＆ペイメント事業部が今回の募集元です。
「CAFIS」という自社サービスを有する事業部であり、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。
これまで、営業・企画・エンジニアが分業していた体制を変更し、一人称でサービスの企画から開発、立ち上げができるよう整備を進めています。
一人ひとりが起業家や事業企画者として機動力を高め、スピード感のあるアクションが取れるよう組織改革を進めていきます。
【採用背景】
キャッシュレス決済の推進に伴い様々な決済に関するプレイヤーが表れている。
その中でCAFISを取り巻く環境も変わっており、これまでの延長だけでなく、新しい取り組みも積極的に実施しサービスの拡充を行うため、人財採用を積極的に進めたい。
【想定残業時間】
通常20～30時間程度
【出張有無・頻度】
有
- 応募資格
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- 必須
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・キャッシュレス業界のご経験(カード会社、Pay事業者、電子マネー事業者、銀行、ブランド、PSP等)
・大きなフィールドで活躍したいという意思をお持ちの営業or企画経験者
- 歓迎
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・情熱を持ち、継続する“持続力・忍耐力”
・高い志を持ち、目標を決める“ビジョン”
・事業の発展、推進に必要な“泥臭さ”
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 渋谷または泉岳寺
- 年収・給与
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年収：800万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
