募集要項
- 仕事内容
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同社人事統括部では現在約数万人を超える従業員に対して人事業務を提供しております。
グローバルに展開しており、多国籍で多様化に富んだ環境です。
また、急成長中の事業もあり、人員も拡大中なことから、仕組みづくりから
関わって頂くことが可能です。
【業務内容】
・新卒研修（ビジネス総合職）の設計・運用
・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用
・中途新人研修の設計・運営
・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用
・メンター研修の設計・運用
・各種運営、メンバーマネジメント
など
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上の人材開発領域での経験
・5～10年程度のマネジメント/リーダーシップ経験
・英語、日本語が堪能であること（TOEIC800点以上、JLPT N1相当）
- 歓迎
- ・オンボーディング研修の設計～実施までをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都世田谷区
週1日リモートワーク可能
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 800万円 ～1100万円＋SO
- 待遇・福利厚生
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昇給あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
- 休日休暇
- 土日祝、年間休日124日程度
