募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため採用担当の増員です。
- 仕事内容
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自社の採用に関わる業務に関わっていただきます。
具体的には・・・・・
・経営層との採用計画のチューニング（プロダクトサイド、ビジネスサイド、その他含む）
・採用企画（面接の仕組化、高レベル化、改善活動）
・広報チームと連携した採用ブランディング・認知度向上
・母集団形成施策の検討～実行
・人材紹介会社対応
・選考調整・各部署連携（RPOのコントロール含む）
・非正規雇用メンバーの採用業務
・入退社対応（総務連携）
・オンボーディング施策の企画立案～運用(PDCAサイクルを回してのアップデート)
- 応募資格
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- 必須
- ・IT業界での中途採用5年以上の経験(IT業界での採用広報の経験でも可)
- 歓迎
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・エンジニア採用のご経験がある方
・スタートアップやベンチャーでの経験されている方
・LinkedIn、ビズリーチ等でのスカウト・母集団形成経験
・ブログ・イベント等でのアウトプット経験
・オンボーディング施策・教育制度の企画立案経験
・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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■手当
通勤手当/家賃手当/残業手当/役職手当/出張手当
■福利厚生
育児休業制度/介護休業制度/慶弔見舞金制度
■保険
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
■その他
平均残業時間20～30時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→複数面接
