プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【プロジェクトマネージャー】◆前職から9割の方が年収UP実現◆年休128日以上&有休消化100%◎
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【プロジェクトマネージャー】◆前職から9割の方が年収UP実現◆年休128日以上&有休消化100%◎
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/23 ~ 2024/05/06)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【プロジェクトマネージャー】◆前職から9割の方が年収UP実現◆年休128日以上&有休消化100%◎

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画して頂きます。経験とスキルに応じ、PMとしてプロジェクトのリソース、品質、スケジュールの管理をお任せします。
【具体的プロジェクト例】
▽大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート
・対応フェーズ:提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発
・言語/環境:Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring
・参画規模:12名
▽大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト
・対応フェーズ:詳細設計/開発~総合テスト
・言語/環境:Java、Spring、Oracle
・参画規模:7名 
▽大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト
・対応フェーズ:基本設計/詳細設計/開発~総合テスト
・言語/環境:PHP、AWS、Oracle、MySQL
・参画規模:8名 他
(開発に携わるエンジニアは約7~15名。そのうち弊社のエンジニアは1~7名です。)

【会社、仕事の魅力】
◆社長が元エンジニア。SESとして客先で業務を行う中で、「エンジニアが弱い立場になる」「案件を自由に選べない」「残業をしても残業代をもらえない」など、辛い経験をしてきました。そこで、『もっとエンジニアが気持ちよく働ける環境を作りたい!』という思いから会社設立した会社です。
◆前職・現職より平均年収30万円以上UP実績(エンジニア社員への還元額が高い)
◆担当プロジェクトは専任の営業担当から5~15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。
◆キャリアデザイン、ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。
◆自社開発によるJava/ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中。若手育成のための相談などにも役立つ内容となっており、研修内容を踏まえたチームメンバーの育成も設計いただけます。
◆年休128日以上&有休消化100%
応募資格
必須
・システム開発の実務経験が3年以上ある方。
・事業会社、SIerなどで、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験をお持ちの方
雇用形態
・正社員
・試用期間:6ヶ月(労働条件に変更はございません)
ポジション・役割
プロジェクトマネージャー
勤務地
◆23区を中心に、首都圏エリアのお客先に常駐いただきます。
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートワーク率 70%
※受動喫煙防止対策:あり(常駐先規定に従います)
勤務時間
・勤務時間:9:30~18:30 (休憩1時間)
・全社平均残業時間 20時間/月
 ※担当プロジェクトにより異なる場合があります。
年収・給与
■想定年収:500万円~1,000万円 (年俸制)
※直近3年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています。
※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします。
■昇給 年1回
(入社1年後、代表と1:1の面談により決定。現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり)
待遇・福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・交通費全額支給
・資格手当
・残業手当(みなし残業40時間有/超過分は全額支払い)
・U/Iターン支援
・退職金制度(勤続2年以上)
・参加自由の社内イベント(オンラインもくもく会、全社員参加Slack 他)
・ランチミーティング(会社負担)
・自社開発e-ラーニングシステム無料受講 他
休日休暇
◆年間休日128日以上
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(消化率100%)
・産休・育休制度(男女ともに取得可) 他
選考プロセス
・履歴書・職務経歴書による審査

・面接(原則1回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
以下4つの事業を柱に事業展開
1.システム開発
2.教育・研修事業
3.Webマーケティング
4.人材紹介

◆エンジニアである現代表が、「エンジニアが幸せに働ける環境を作りたい」との想いから、2013年に立ち上げた会社です。
◆大企業を中心としたプロジェクトに、SES(System Engineering Service)を届ける事業を中心に、Webマーケティング事業・教育事業・人材紹介事業を手掛けています。
◆SES事業では、開発やインフラの実務経験を持った日本・中国・韓国・ミャンマー籍など、グローバルな20代~40代までのメンバーが170名以上活躍しており、希望のスキル・言語を営業メンバーがしっかりヒアリングし、エンジニア自身がアサイン先を決定していくユニークなシステムを取っています。
◆また、オンライン研修制度による技術力の向上やキャリアアドバイザーによるキャリア形成相談など、エンジニアに優しい制度と文化を持つ会社です。
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