募集要項
- 仕事内容
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クライアントのデジタルマーケティング推進に向けた、Salesforceプロダクトの導入、活用に向けた提案活動をご担当いただきます。【具体的業務内容】
・様々なクライアントのビジネスニーズや課題に対する解決策の具体的なイメージとして、最先端のクラウドソリューションであるSalesforceを利用したデモの開発と実施を行いながら、提案活動を行います。
・各種営業マテリアルの作成、提案活動で培ったノウハウを活かし各業界向けソリューションマップ、業界特化デモ作成、提案書テンプレートの作成を行います。
・セミナー＆イベントでの講師、デモンストレーションを実施します。
- 応募資格
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- 必須
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≪以下いずれかの経験をお持ちの方≫
・マーケティング系クラウド製品に関するソリューション提案の経験
・課題抽出/課題形成/仮説立案/実行計画策定のスキル
・ソリューション提案にあたって関係各部門との調整
- 雇用形態
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◆正社員
◆試用期間：6ヶ月。試用期間中の給与や待遇は変わりはありません。
- ポジション・役割
- プリセールス／コンサルタント
- 勤務地
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・東京本社：東京都港区
※選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス利用可能
- 勤務時間
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◆フレックスタイム制
・所定勤務時間／7時間00分
・始業および終業／9:30～17:30
・勤務時間／始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
・フレキシブルタイム／5:00～22:00
- 年収・給与
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■想定年収800万円～1500万円
・時間外労働の有無に関わらず、30時間相当分の固定残業代支給
※年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年制度あり（事業主掛あり）
【出産・育児に関する制度】
・出産休暇
・配偶者の出産休暇
・出産祝い
・出産育児一時金・付加金
・育児休業
・パパママ育休プラス
・育児休業の延長
・育児休業給付の延長
・育児時短時間勤務
・子の看護休暇
・ベビーシッター派遣サービス等
【その他】
・介護休業／休暇
・同社健保の福利厚生
・ベネフィット・ワン
・同社グループ従業員持株会
・新医療保障保険
・賃貸物件・住宅関連特典
・サークル制度
【教育に関する制度】
・フルリモート研修＋フォローアップ
・1on1スキルアップ研修
・マネジメント研修
・ナレッジのデータベース化
・領域別の共有会 等
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年間有給休暇10～20日（下限数は、入社半年経過後の付与数となります）
・年間休日数120日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇
・出産休暇
・配偶者の出産休暇
・育児休業
・パパママ育休プラス
・年次有給休暇
・特定積立休暇
・リフレッシュ休暇
・連続休暇
・結婚休暇 等
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接（１～２回）→内定
