募集要項
- 募集背景
- 現部長が本部長へ昇格するため、部長職を募集いたします。
- 仕事内容
-
育成や仕組みの強化をしながら、彼らがさらに素晴らしいDX人財を目指せる環境づくりをお願い致します。300名近くの社員が属しており、未経験からExcelスキルを身に付けようと入社した社員達が、
お客様先に常駐をし、ワンランク上の事務サービスとして企業様の業務改善をしております。
- 事業戦略立案実行
- 単価アップ・定着率アップに向けた社員育成計画やPROJECTの遂行
- 300名以上の女性組織のメンバーマネジメント、管理職育成
- 営業組織との連携した売上達成の仕組み作り
- 応募資格
-
- 必須
-
人材業界での営業経験・マネジメント経験２年以上
- 歓迎
- 300名規模の組織マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
- 定量的に物事を捉え、計画を実行できる方
- 協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3か月
※但し、条件に変更はございません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
-
・9:30～18:00（就業先によって異なります）
・所定労働時間：7時間30分 休憩60分
・残業：有 平均残業時間：10時間
・残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月
・フレックス勤務制（コアタイム11:00-15:00）
・リモートワーク：個人の裁量にゆだねる
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
-
■資格取得支援
■表彰制度（四半期賞/10月、1月、4月、7月）
※個人的に、チームでの賞の舞台をご用意しております。インセンティブという形で評価
■社内FA認証
※や現場を変えたいとき、申請をし申請を得られれば部門移行ができるという制度
■クリエイティブワーク認証
※月160hの10%＝16h/月*を自分や仕事を客観的に見て考える機会として活用することを認める制度
■健康診断（女性は婦人科検診も隔年受講可）
■インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
■結婚祝い金、出産祝い金
■ベネフィット・ステーション加入 （国内1万2000の、スポーツジム、映画館利用可能なリゾート施設など、ご家族も利用可能）
■リファラル採用（社員紹介）制度
■新規社内制度提案
- 休日休暇
-
・完全休業二日制／土日祝日／GW／年末年始
・産前・産後休暇（産休前繰り相談可／実績取得あり）
・育児休暇（男性も取得実績あり）
・フリーランス休暇（年3日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）
・有給休暇（入社3カ月目：5日付与 入社7ヶ月目：5日追加付与）
・介護休暇 ／子供の看護休暇 ／生理休暇 ／通院休暇／レディース休暇 など
- 選考プロセス
-
1. 書類選考
2. 1次選考（オンライン）
3. 2次選考（対面）
4. 最終選考 or offer面談（会食）
