募集要項
- 募集背景
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◆創業100年以上の歴史を有する、濾紙・濾過システム、理化学機器、研究施設を3本柱とする
【総合科学機器メーカー＆ディーラー】
・日本初の濾紙メーカー。飲料・食品・化学・半導体・研究機関など、幅広くものづくりを支える企業
・自己資本率８０％の超安定企業
・「分析用濾紙」においては国内唯一のJIS規格を有し、国内シェアは80％以上
・アジアやオセアニアを軸に、アメリカやヨーロッパに販売を拡大中
次の100年を創るために、今までの常識を壊し、新たな常識を創る！グループ体制による安定基盤があるなかで、新しくチャレンジをしていきたい方を募集しております！！
- 仕事内容
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■創業100年以上の企業として、新たな100年を創る改革・変革を推進するための中核人材としてお迎えするポジション！創業100年を迎え、次の100年を目指した変革期を迎えており、新しい人事制度の企画運用、業務改善に向けた増員採用です。管理部門の強化に向け労務管理リーダーをご担当頂き、多角的に人事業務の経験を積んで頂きます。
■業務内容：
労務の業務を主としながら、適宜制度企画の改善にも関わっていただきます。
＜詳細＞
・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理
・入退職手続き、マイナンバー管理など
・給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO）へ移管予定で、
BPO担当として新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。
(入社時は労務8：人事制度2の業務割合予定）
■業務の面白み：
当社は縦割りの組織ではなく、人事に関する幅広い知識、経験を身に着けられる環境です。未経験の分野は経験の豊富な課長やメンバーの方にサポートをいただきながら進めていただきますので、若いうちから人事としてのキャリア形成を行いたい方には最適な環境です。
■配属組織について:
労務グループと人材開発グループに分かれており、それぞれメンバーが3名ずつ所属しています。今回は労務グループへの配属となります。3、40代の方々が活躍されております。10年、20年と長期的に在籍しているメンバーも多数おり、離職率も低く安定した環境で就業可能です。
■当社の魅力：
・創業104年の揺るぎない技術
科学分析用濾紙においては国内市場8割のシェアを占め、トップメーカーとしての地位を確立。全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外にも。特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をしています。
・ADVANTECグループについて
日本初の化学分析用濾紙メーカーとして創業した「ADVANTECグループ」。
現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、多岐にわたる分野において、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大していきます。ADVANTECグループは、産業界でなくてはならない存在です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
労務、給与社保、制度運用等の業務ご経験をお持ちの方
※業界不問/本社、事業所いずれの経験も可能です。またマネジメント経験は不要です。
※未経験分野は、経験豊富な課長やメンバーでサポートできる体制のため、人事領域でキャリア形成を進めたい方にもおすすめの環境です
- 歓迎
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■歓迎条件：
・労務実務のリーダー経験
・BPO担当としてのご経験
- フィットする人物像
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・課題を発見し、解決するための改革・変革を楽しめる方・やり抜ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町
- 勤務時間
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9：00～17：30
■平均残業時間：20時間／月
- 年収・給与
- 500万～650万円スタート
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
＜定年＞
60歳
※再雇用：65歳まで（お話し合いのうえポストダウンしない場合も有）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
■資格取得補助（会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部）
＜その他補足＞
■諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■出産・育児支援制度
■育児休業、介護休業
■自己啓発支援制度（会社推奨の資格取得の補助）
■借上社宅制度あり（会社契約、一部会社家賃負担）※社内規定有 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考・面接2回予定
※いずれかのタイミングで適性検査
