募集要項
- 募集背景
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・売上3兆5千億超え、34期連続増収、日系SIerとして国内最大級の東証プライム上場企業
・官公庁や自治体、金融機関、さまざまなエンタープライズ企業向けにあらゆる基盤システムを構築・運用してきた実績あり
・従業員数国内外合わせて19万人以上在籍、世界50ヶ国地域にてサービスを展開。
・創業当初のSIer事業から、現在は開発から運用、定着まで一気通貫でプロジェクトを担うコンサルティングの強みあり。
【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業
- 仕事内容
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東証プライム上場／売上34期連続増収／従業員19万人以上在籍／世の中を変えるインフラをつくるIT企業／月残業平均20～30H／離職率2.8%／「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生【職務内容】
■クラウド・SaaSベースの新規基盤構築や、クラウドリフト/シフトに伴う基盤開発
エネルギー業界のお客様向けに、顧客接点となるWebシステム等の開発において、スピード感やアジリティのためにクラウド・SaaSベースでの基盤構築を実施します。
基盤構築の上流グランドデザインから、設計～試験～構築までをトータルで行う業務となります。
顧客接点・デジタル領域は、エンドユーザへの継続的な価値提供をするために、柔軟性/拡張性/コストメリットが求められるので、クラウド・SaaSを活用した最適なアーキテクチャでの基盤構築が必要となります。
■新規技術の検証や導入推進
パブリッククラウド、SaaSに関する新規技術の検証や、基盤設計および導入の推進を担っていただきます。
クラウド・SaaSの技術革新は日進月歩のため、最適なアーキテクチャも変遷し、実現するためのクラウド・SaaSの活用組み合わせも変わるため、追従していく必要があります。
参考：担当内でこれまで検証・導入済みのクラウド・SaaS
パブリッククラウド：AWS、GCP、Azure、IBM Cloud
SaaS：Auth0、snowflake、Twilio、LINE、Google Firebase、KARTE、Zuora、上述パブリッククラウドの各AIサービス"
【アピールポイント（職務の魅力）】
■顧客接点・デジタル領域に携わる魅力
・エネルギー業界は、電力自由化やカーボンニュートラルの潮流から変革・変化が求められており、その変革・変化を実現する手段としてITへの期待値は非常に高く、特に顧客接点・デジタル領域では、デジタル技術・クラウド技術の適用といった基盤レイヤでのチャレンジが求められています。
■当担当ポジションの魅力
・当担当は、日本のエネルギー業界インフラを支える企業の経営層からの事業戦略を受け、その実現に向けたシステムロードマップや案件の創出・実行を経験できる職場です。当社・当担当の強みであるPM力と技術力により、お客様の経営課題やエンドユーザへの価値提供に直接つながる事業に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
・オンプレミス／クラウドに限らずアーキテクチャ設計、基盤設計・開発の経験
・プロジェクトマネジメントの基本的な知識・経験
- 歓迎
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■求める経験・スキル・知識
・保有知識・新たな情報収集・PoC等により、クラウド・SaaSを組み合わせてアーキテクチャを提案・設計する経験・スキル
・クラウド構築自動化（プロビジョニング、オートメーション）クラウド・SaaS構築、クラウド・SaaS運用に関する経験・スキル
・クラウド・SaaSの最新動向をキャッチアップしながら、最適なクラウド基盤を提案・設計・構築する経験・スキル
・非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、基盤全体のアーキテクチャを設計、構築できる知識・経験
■他言語力
英語（製品マニュアルや技術ドキュメントを読めるレベル）
■資格
・高度情報処理技術者資格
・AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダの各種資格
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クラウドアーキテクト
- 勤務地
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東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※リモートあり
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/一般勤務
- 年収・給与
- 800万～1,300万スタート
- 待遇・福利厚生
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
