募集要項
- 募集背景
-
担当課長以下6名の組織でエンジニアとの関係性は良好です。
これから組織としても成長させたいと考えておりますが、現状はパワー不足感があるため数年先を見据えた採用を考えています。
担当する顧客は請求代行サービス等のファイナンス事業を取り扱っており、個々のサービスの見直しや、NTTグループ全体の観点でサービスを考えることが求められています。
- 仕事内容
-
東証プライム上場／売上34期連続増収／従業員19万人以上在籍／世の中を変えるインフラをつくるIT企業／月残業平均20～30H／離職率2.8%／「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生【職務内容】
大手モバイルキャリア向けを中心としたアカウント営業の仕事です。
私たちは20年以上にわたり約１億近いユーザーのモバイルサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムの構築・維持を実施しています。お客様とも長期にわたる関係を築いており、既存ビジネスの維持・深掘営業やキャッシュレス関連などの周辺ビジネス開拓を担っていただく仕事です。
また、ビジネスの幅出しとして、モバイルキャリア以外のお客様のビジネスも行っています。
【職務詳細】
・私たちが構築・維持管理している大規模ミッションクリティカルシステムをベースとして、システム機能追加やシステム拡張による新サービス提供など新たな価値を実現する仕事です。
・システムインテグレータの営業として、お客様提案や要望取りまとめ、開発担当との連携による実現方式検討、見積、開発フォローまで一貫して実施いただきます。
・ベースとなるシステムや開発体制があった上で、新技術採用や他部署連携等を通して幅広い価値提案ができる仕事です。
・キャッシュレスや顧客接点/CXといった周辺ビジネスに携わるチャンスもある仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
- ・SIやIT関連での法人営業経験2年以上
- 歓迎
-
・通信業界における法人向け提案型営業経験
・無形商材による課題解決型の法人向けアカウント営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アカウント営業
- 勤務地
-
東京都（豊洲／品川）
※週4リモート、週1出社が基本です。
- 勤務時間
- 裁量労働勤務
- 年収・給与
- 800万～1,300万スタート
- 待遇・福利厚生
-
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考
