募集要項
- 募集背景
-
現在運用しているシステムの更改（クラウドリフト案件）が控えており、開発リーダー、メンバーを募集しております。
医療保険に関連する業務ノウハウやクラウドリフトによるＡＰ開発のノウハウや実務経験を持った方を求めており、
システム更改後もクラウドシフト（クラウドネイティブ化）を行っていく予定です。
業務ＡＰ開発ノウハウに留まらず、マネージドサービスのノウハウも習得可能です。
我が国の医療・社会基盤を支えるシステムのお客様事業・担当プロジェクトの更に先にある社会のあるべき姿を、ヘルスケアデータの流通・利活用を通じて描くことができる方を募集しております。
- 仕事内容
-
東証プライム上場／売上34期連続増収／従業員19万人以上在籍／世の中を変えるインフラをつくるIT企業／月残業平均20～30H／離職率2.8%／「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生【職務内容】
日本の重要な社会インフラの一つの国民皆保険制度を支える大規模基幹システムのクラウドリフトにおける業務アプリケーション開発の開発リーダーとして、次期システムに実装するAPのマイグレーション、AP最適化（BPRとクラウドネイティブ化）を主としてアプリケーション開発およびプロジェクト管理を行っていただきます。
・オンプレミス（仮想基盤上）で動作する現行業務アプリケーションのモダナイゼーションとクラウドリフト対応における業務ＡＰ設計、製造、試験および仕様管理、進捗・品質管理等、システム開発における一連の作業
・クラウドリフト後の将来的なクラウドシフト（クラウドネイティブ化）対応
・AP最適化（BPR・クラウドネイティブ化）
上記のシステム開発／更改プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャとして、のリーダー／サブリーダーとしてプロジェクトマネジメントも実施していただきます。
多様なプロフェッショナリティを持つプロジェクトメンバーのマネジメント・協働を通じ、持続可能な医療保険システムの実現、医療費の効率的使用、健康寿命延伸のための医療情報活用のために、お客様事業・担当システムの先にある、ヘルスケアデータの流通・利活用のしくみの提案・実現することがミッションです。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・社会貢献：官公庁系大規模システムでの超上流設計・開発方針策定を通じ、社会貢献性の高い国家的プロジェクトに取り組むことができます。また、お客様とは長年にわたる良好なリレーションシップを構築しており、お客様とともに我が国のヘルスケア分野のDX・持続可能な医療制度といった大きな目標達成に貢献することができます。
・先進技術への対応力：クラウドリフトや各種マネージドサービス活用のスキル、実務経験を積むことができます。また、開発、基盤部分だけでなく、リリース後の運用保守も含めたシステムライフサイクル全体を経験することもできます。
・リーダ・マネージャとしての成長：プロジェクト参画人数も多く（開発・運用計60～70名）、プロジェクトマネジメントの総合的なスキルを獲得できます。また、国内最大級のシステムインテグレータ企業で、システムエンジニアとして一層成長することができます。
- 応募資格
-
- 必須
- システム開発（ウォーターフォール）経験（要件定義、設計、製造、試験を一環して行えるとなおよい）がある方
- 歓迎
-
・Java、C、C#、C++、VB、SQL等による開発経験、またはこれに準ずる開発経験がある方
・クラウド（OCI、AWS、Azure、GCP等）サービスを利用したシステム開発経験、またはAI・RPA等の導入構築やシステム運用経験がある方
・プロジェクト内のグループリーダー、サブリーダーとして、プロジェクトにおいて主体的な役割を担った経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
-
東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
- 勤務時間
-
裁量労働勤務／一般勤務
- 年収・給与
- 800万～900万スタート
- 待遇・福利厚生
-
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
-
書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
