募集要項
- 仕事内容
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『空気をデザインする会社』東証プライム上場/70年以上の歴史/業務用空調機器の国内トップメーカー若手メンバーを育成・指導しながら主に採用(新卒/中途)や人事制度の改定や設計業務を遂行していただきます。
オフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ完全オーダーメイドで空調機器を納入
※採用/教育・研修/評価/労務のそれぞれがチームとして独立しているわけではない為、
将来的には人事業務全般を取りまとめる立場になることが期待されます。
■組織構成:
【本社(大阪)の人員構成】管理職(50代)3名 / 課員(40代)1名、(20代)3名
その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。
- 応募資格
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- 必須
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・「採用戦略の立案」や「人事制度の企画/改定、就業規則策定等」のご経験がある方
・マネジメント経験(少人数のチームでも可)があること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市北区南森町
- 勤務時間
- 9:00~18:00 残業時間月平均30時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ~ 700万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当:交通費全額支給
・家族手当
・寮社宅:独身寮あり
・社会保険
・厚生年金基金
・退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金制度あり
・財形貯蓄制度
・従業員持株会制度
・住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度
・レクリエーション費用支給、同好会活動
・保養所完備(勝浦)
・福利厚生施設利用制度
・役職手当
・育児短時間措置
・従業員持株付与ESOP信託制度
・70歳までの雇用延長制度
・持株会、株式付与制度 など
<教育制度・資格補助補足>
■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給)
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度10日※7ヶ月目~)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
年間休日126日
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回